Для работы не рекомендую, зарплату по вакансии обещают в среднем 70 тр, но это вранье, максимум 40, максимум 50.

План один на все месяцы, реализация нереальна - Январь-февраль и все остальные. Месяцы протянуть сложно, цены на комплектующие продолжают повышать, в результате все меньше производителей мебели хотят сотрудничать с Commodore TD, экспортируют только ДСП, а дальше весь 2021 год будет дефицит. Можно только нервно сорваться, ведь команда более-менее только в офисе, остальные будут повышать на вас голос, играть мудро и отдавать приказы всем, особенно операторам производства, складу и главному бухгалтеру. Кстати, главбух меня ругает не просто так, она ничего не может сделать без своих язвительных замечаний, а однажды даже довела меня до слез своей грубостью, на что мой менеджер развел руками и сказал: да ладно. ..она такой человек. Ничего, что мы все на работе?! И следует ли уважать сотрудников хотя бы в минимальной степени? Дальше самое интересное, рабочий день начинается в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже печь покупать на свои деньги, потому что другого варианта не было. Ну а менеджер, сидящий на первом этаже (Дмитрий), продолжает наливать кофе! И более того, он грызет ногти! А стук ногтей эхом разносится по всему офису и сводит всех с ума. Плюс он продолжает просить торт. Первая зарплата — принеси торт, первая премия — принеси торт, пошёл в отпуск — принеси торт, вернулся из отпуска — принеси торт. Если вы скажете, что это невозможно, вы получите ответ «приготовь тесто» или «ну испеки его сам». Что касается обучения и адаптации, то единственное, чему вас научат, это считать шкафы, первые две недели вы целый день будете изучать, из чего состоит гардероб и считать элементы, да, это будет полезно в вашей работе, но все остальное, ты как-нибудь переживешь. Применяется к производственным заказам. Вот почему производство будет кричать на вас. Одного оператора еще хватает, а другая (Анастасия) звонит как начальница, постоянно повышает голос, считает себя самой умной, а ты в ее глазах тупой идиот, потому что просто не знаешь всех тонкостей производственной работы . Слушать ее глубокие недовольные вздохи по телефону - это что-то с чем-то + саркастический тон. Вернёмся к менеджеру Дмитрию на первом этаже, там ничего от менеджера нет, он знает только ассортимент, ну а за более чем 10 лет работы в компании это уже можно было узнать. Что касается управления - абсолютно ноль. Он позвонит вам по поводу и без, не учитывая, что вы сидите напротив, но нет, он должен, например, показать получение денег (как будто вы сами этого не видели), пролито много воды , много ненужной информации. Я один из тех людей, которые хотят, чтобы все было кратко и по существу, но здесь это не сработает. Он всегда думает, что ты ничего не делаешь, никакой похвалы, ты следовал плану, всем плевать, но если ты не выполнил его, то позор тебе. С учетом того, что ни 2020 год, ни 19,18,17 у вас не планировались... Что касается праздников, то с августа по декабрь никто не уходит в отпуск, кроме самого Дмитрия, он уезжает в августе, хотя остальным говорит, что в августе это невозможно. Проработав 11 месяцев без отпуска, мне разрешили уйти на неделю, попросили еще дни, но я сказал им накопить, они сказали "вы еще не переработали, в отпуск уйти" "не пойдет" это слишком?» буквально буквально.

В команде текучка, за период моей работы ушли двое из четырёх менеджеров, экономист и маркетолог. Это весьма показательно, когда коллектив небольшой.

ТД Командор также занимается франчайзингом, если вы устроитесь на работу, у вас будет база у дилеров в Екатеринбурге, вам расскажут всю правду о компании, не ленитесь и подходите ко всем, вас прикроют с дерьмом с ног до головы и вам нечего будет говорить, потому что так оно и есть, а в ТД вам расскажут, как все замечательно и что дилеры вообще вруны.

Единственные плюсы этой организации: справедливая зарплата, оплата без задержек, компенсация за бензин, в пятницу до 17.00 и все.