Доброе утро.Отзыв о компании ООО «Салаир», входящей в холдинг «Р-Альянс».

Прошла собеседование с руководителем отдела, в тот же день позвонила в HR и сказала, что начальник считает меня подходящим. Просто заполните анкету для охраны.

Она говорит: пришлите анкету, в четверг устроим собеседование с охраной, а в понедельник приступим к работе.

Отправила анкету, наступит четверг, а Встреча со службой безопасности не назначена.

Позвонил, сказали, что проверка займет несколько дней, ждут результата. Звоню на следующей неделе, просто не отвечают. Поскольку с мобильного мне позвонили из отдела кадров, я сам позвонил на сотовый. Позвонила на работу, ответил HR и сказал: «Я нашла ваш номер, но сейчас очень занята, не могу ответить, перезвоню через час-полтора». Я не перезвонил.

Мне не понятна следующая ситуация: по какой причине можно сказать кандидату, что возвращаетесь на работу, остались только формальности, а потом не дать обоснованного отказа. Я понимаю, что для них все может измениться, но это должен быть мотивированный отказ. А потом просто игнорируешь это. Даже не дают отказа да/нет.

Как будто кандидату назначили дату увольнения, он не явился в назначенный день и не ответил на звонок. А HR звонит и не понимает, что делать, с кандидатом что-то случилось или он просто нашел другую работу. Это настолько разочаровывает HR, что кандидат даже не позвонил «да/нет» о том, что он не получит работу. Плюс HR отдает этому время и силы.

И вот HR, лицо САЛАИР и ООО «Р-Альянс», этим занимается. Что ж, вы передумали нанимать, но, по крайней мере, вы можете принимать звонки о том, что вы передумали нанимать. Это просто отвратительно и показывает уровень компании. Это показывает, что они вообще не заинтересованы в кандидатах. Даже из какой-то приличия надо отказать человеку, если передумаешь, но я никогда такого не видела, мол берем, а потом замирают. Я настоятельно рекомендую не подавать заявки на открытые позиции. Хочу уточнить, что это был не массовый отбор, а подбор квалифицированного специалиста и предупреждаю кандидатов не доверять HR этой компании, я тупо поверил и отказался подавать заявление на другую работу, не повторяйте мои слова - ошибка.

PS . Я знаю, что не сидел в тюрьме, не сидел в больницах, не воровал и честно говоря не понимаю, почему можно обещать кандидату на вакантную должность, что мы проверим его в службе безопасности и ты пойдешь на работу, а потом даже «Нет» не ответишь. Они, очевидно, не очень заботятся о кандидатах. «Это проблема кандидата, которому он звонит».

Документы:

доказательство №1