Я пришел в компанию в рамках проекта «Верификация документов» на собеседование в начале марта. Обещали, согласно описанию на HH.ru, зарплату 18 000-25 000. Две девушки из РГ, Катя и Лида, прекрасно спели о том, какая хорошая работа, как минималка 17 000, а ты почти ничего не получаешь сделай и получи 1700. Все, что тебе нужно сделать, это зарегистрироваться как самозанятый. Потом два дня обучения и тестов в офисе и мы приглашаем вас работать дома... Но... На бумаге всё было гладко, но про ущелья забылись. Проблемы начались практически с первого дня работы. Оказалось, что операторов, работавших на этом проекте с декабря с окладом+премией, в конце февраля перевели на сдельную работу (я уже пришел на сдельную) с обещанием, что нагрузки будет достаточно для достойной зарплаты. . В итоге заплатили 3 копейки за февраль (в марте) под предлогом: сколько заработали, столько и получили. В марте (уже когда я работал) нагрузка была очень низкая, сколько ни просили работодателя разъяснить этот вопрос, получили только увольнение. В итоге средняя зарплата за март около 12-14 тысяч рублей (у некоторых 6-7). Нам дали 20% зарплаты, чтобы мы не возмущались, хотя на собрании обещали поднять всех хотя бы до 14 000. В апреле ситуация с нагрузкой не улучшилась, а даже ухудшилась. Нагрузки нет, а значит и зарплаты нет. Мы ввели поощрение: те, у кого больше обработанных документов и быстрее скорость обработки, получат надбавку к зарплате от 1 до 5 тысяч рублей. Эти. те, у кого уже есть более-менее нормальная зарплата, тоже будут получать премии от руководства, а остальные будут работать плохо. Со всеми сверхурочными + ночными сменами - в апреле их было чуть больше 18 000. Май начался очаровательно: на майские праздники смены сократили с мотивацией - нагрузки не было. 11 дней (общероссийские выходные) из моих 6 смен по 9 часов осталось 3,5 смены. Недовольство росло. Я начал задавать руководству неудобные вопросы: о загруженности, зарплате и т. д. Опять ответы и оправдания: клиент не предоставил. Новые документы прошли проверку в апреле и мае. Они обещали нам за это заплатить. В итоге на момент моего увольнения тесты не были оплачены, с дальнейшим ответом, что клиент не предоставил информацию о количестве документов, обработанных во время тестов, а стоимость тестов компания с нами не обсуждала. ему. В конце мая, после всех потрясений, РГ просит привести в компанию друзей и получить бонус. Я ответил очень саркастически. И однажды меня уволили. С формулировкой: за создание негативного отношения к компании. Как? Еще выжали 20% из зарплаты, потому что, судя по всему, на компенсацию имеют право только нынешние сотрудники, хотя май отработал полностью. И вообще, все, заткнитесь - вы самозанятый и не имеете права открывать рот. Люди, не ведитесь на красивые обещания Телепродаж-Сервис - компания заботится только о своих интересах и не беспокоится о проблемах рядовых операторов. Если ты уйдешь, придут другие дураки. В этой компании не держат хороших сотрудников, для них самое главное, чтобы сотрудник работал и молчал «в тряпку». Неважно, что происходит.