Компания, конечно, белая. Просто проведите время с радостью. Вас попросят подписать соглашение, согласно которому, если вы не нравитесь руководству, оно будет работать против вас. Вознаграждение составляет всего 1/3 от общей суммы. Остальное — это «премиум», который можно получить в любой момент, и манипулировать этим предметом можно только по пути. Вы потеряете большую часть своих денег, и когда вы уйдете, вы получите ура, а не компенсацию.

Руководство знает и не понимает маркетинговые инструменты. Не понимает, как работает продвижение. Должности, которые призваны продвигать бренд и работать над увеличением продаж, занимают родственники, не имеющие представления о бизнесе.

Дочь генерального директора Анна Кондратенко работает маркетологом, полгода назад закончила институт и считает себя суперкрутым маркетологом, но на самом деле она безграмотна, эгоистична и считает, что она босс всей компании .

Креативного директора заменяет дочь заместителя гендиректора Елена Захарова, которая не понимает и не имеет представления о маркетинге. Для нее имидж важнее показателей и цифр.

Кроме того, он отвратительный руководитель, который убежит от возможностей и никогда не возьмет на себя ответственность за своих сотрудников. Он будет оказывать на вас давление и манипулировать вами, вызывая у вас чувство вины и вселяя чувство непрофессионализма и незащищенности.

Атмосфера в компании гнетущая, если вы не нравитесь руководству, вас будут медленно убивать, оскорблять и разговаривать с вами так, как будто вы несостоявшийся родственник, подведший всю семью.

Если вас уволят, вас будут шантажировать и вы не получите ни документов, ни платежей, пока не сдадите всю свою работу. буквально, чем закон ТК РФ им видимо неизвестен.

Некоторые сотрудники и коллеги милые и приятные, но руководство сделает все, чтобы вы почувствовали себя идиотом.

Однозначно не рекомендую и не хочу становиться сотрудником этой компании.