Хотел бы оставить свое мнение об ООО «Алтайхлеб». Компания находится по адресу: г. Новоалтайск, ул. Октябренок, 68а (собственное производство компании «Мария-Ра»). Данная компания имеет как положительные, так и отрицательные стороны в своей производственной деятельности. Проработав в этой компании несколько лет, я увидел больше отрицательных моментов, чем положительных. Но начать этот обзор хотелось бы с режиссера ГостяеваД. Б. Руководитель - психически неуравновешенный человек, постоянно "психотик и истерик", совершает физическое насилие, может при всех обругать человека, оштрафовать, а в случае увольнения может только выплатить заработную плату или ее часть, а потом сказать : «Уйди отсюда, чтобы я мог тебя остановить» Я этого не видел. Когда Гостяев Д.В. он находится на предприятии, сотрудники (администрация, работники цеха и т. д.) стараются его обходить, потому что он может кричать и ругаться, вы спрашиваете почему, а в ответ его за что выгонят? В жизни есть место владению «бумерангом». Уважаемый Дмитрий Викторович, задумайтесь над этим. Что касается текучести кадров, то в этой компании она очень высока, как со стороны администрации (технические работники, бухгалтеры, менеджеры по продажам, ИТ-специалисты, службы кадров и т. д.), так и со стороны сотрудников магазинов (технологи, мастера, заведующие магазинами, операторы, разнорабочие). приходишь утром на работу и не попадаешь на работу, очередь на уход большая, получив зарплату за один день, можешь уйти на глазах 8-10 человек. Что касается внутреннего персонала магазина, то об этом вообще можно написать отдельный отзыв. Очень большие штрафы до 10 тысяч рублей. В близлежащих городах (Барнаул и Новоалтайск) и в селах знают, что это за предприятие и какой директор, и на это предприятие не устраиваются. Постоянная нехватка рабочей силы. Многие гости работают на предприятии, потому что срочно необходимо выполнение производственных заказов. В этом обзоре описаны реальные моменты увиденного в этой компании.

Я совсем недавно работал в этой компании. Я видел много разных предприятий. Один из худших, что я когда-либо видел. Плохой менеджмент – от главного инженера до начальника производства. Самый главный из них, конечно, режиссер. Оттуда ушло много простых людей, оттуда уехали и отличные специалисты. Они больше не могут нанимать рядовых сотрудников, потому что обычные сотрудники не могут работать в таких условиях.