Я хочу рассказать свою историю. Мой муж устроился на работу в ООО «Автокомпас22» водителем. Он проработал там два месяца и заявил директору, что уйдет, поскольку график работы не соответствует заявленному (фактически его отправляли в командировки по области, даже с ночевками, без последующего дня отдыха). Он приехал из командировки в 10-11 вечера, а в 4 утра уже уезжал на новые проекты. Фактически, он не спал почти два месяца. И у нас двое маленьких детей. И я запретил ему там работать. ) На что ему сказали: ОК, поработаешь две недели и до свидания. После двух недель работы ему фактически сказали «до свидания» без работы и без зарплаты, но он проработал целый месяц. Я не хотела после этого идти на контакт, их даже не волновало, что он единственный кормилец в семье, ведь я была в декрете с детьми и что без работы они не устроятся. Один раз сказали приезжай, а потом после подачи жалобы в комиссию, но когда он приехал, ему сказали сначала подписать бумаги, потом рожать, а в газете написано, что он получил все в полном объеме и претензий не имеет. (Классная идея, да!!!) Муж на это не согласился и ему сказали, тогда хрен ты, а не чернорабочий. Короче, после месяца таких переговоров мужу пришлось согласиться на их условия и ему без оплаты выдали документ о трудоустройстве, а это было не много, не меньше 40 000 злотых.За разрыв договора сказали, что он ушел без предупреждения, хотя и дал предупреждение за две недели.И как оказалось, в документах указано, что он был принят на работу не водителем, а наемным работником, а это, как вы понимаете, совсем другое. И конечно, в трудовой книжке не было даже никакой записи. Короче говоря, как оказалось, в этой компании практикуется такая оплата труда как «сначала подпись, потом труд».