Огромное спасибо Максиму, теперь я точно знаю, как выглядит плохой руководитель, у которого нет команды и нет будущего.

Компания фиктивная. Информация, представленная на сайте компании, является полной ложью и подделкой, как и красивая сказка, исходящая из уст генерального директора об успехах группы компаний, руководителем которой он является. Нет ни производств, ни собственной продукции, ни собственной аквакультуры, ни заводов, ни кораблей и других благ. Кроме красивых видеороликов, фотографий из успешной истории развития большого и перспективного бизнеса, огромных долгов и кредитов, больше ничего нет. Простая купля-продажа, а затем продажа того, чего вообще нет, и взятие предоплаты, которая обычно возвращается исполнителю через много месяцев или не возвращается вообще. Постоянные звонки кредиторов и компаний, внесших предоплату за несуществующий товар, с требованием вернуть деньги. Все красивые речи генерального директора – сплошной вымысел и мошенничество. Постоянных партнёров практически нет, никто, кто хоть раз обжегся МаксиФишом, больше с ним не общается. Сотрудники со страшной силой бегут после недели работы в компании, не выдержав общения с генеральным директором и зная, что перспектив нет. Генеральный директор Мороз М.И. он неуравновешенный и неадекватный человек, относится к сотрудникам как к рабам и подонкам. Деловой стиль общения, порядочность и вежливость – не его стиль. Полное отсутствие элементарной культуры и воспитания. Все, что вы услышите, это постоянные оскорбления, хамство и крики, от которых сотрясется весь офис. Атмосфера в коллективе удручающая, сотрудники всегда находятся в состоянии полной травли и давления со стороны руководителя, но ему совершенно все равно, когда на тебя кричат ​​утром, днем, вечером, в ночью или во время праздников или выходных. Для него не существует понятия рабочего времени и личного пространства, надо быть готовым работать 24 часа в сутки и за одну и ту же зарплату, которую в конце месяца урежут вдвое за якобы ошибки или просто по каким-то причинам снизят. .

Прежде чем прийти работать в эту компанию, не упустите возможность прочитать отзывы и оградить себя от ненужного негатива и разочарований в своей жизни; никакого чуда не произойдет, когда вы туда приедете.

Поделюсь своим очень небольшим опытом работы в этой компании. Красивый веб-сайт с фотографиями, аквакультурой, производством кормов, автопарком и офисами продаж в Европе и Юго-Восточной Азии, находящейся под санкциями. Сразу начинаешь верить – это счастье: перспективная работа в быстрорастущей компании. И с сетью филиалов по всей России могут сравниться только транспортные компании.

Вот захотелось мне в такое подразделение, говорят, ребята молодые и мой опыт будет полезен. Какое разочарование при первой встрече: я ни разу не увидел генерального директора (CEO Fashion) с чемоданом образцов. Мы поговорили о Дальнем Востоке, обсудили актуальные проблемы закупок сырья и логистики. Склоняю свою седую голову перед красноречием и эрудицией Максима в создании имиджа успешной компании или даже группы компаний, которую он возглавляет. Они пожали друг другу руки, договорились о денежной составляющей – и я поспешил на новое место работы.

Буквально на второй-третий день мне дали почту и доступ к корпоративному Битриксу, чтобы я мог сразу погрузиться в бизнес-процесс, видя огромное количество транзакций, бесконечный поток денежных средств и товарные запасы на складах нашей огромной компании. Родина.

Вознаграждение - оклад + премия 1 + премия 2 + KPI + надбавки на связь и топливо. Ну чем не счастье?

Только по контракту ты стал менеджером по продажам поставщика с абсурдной зарплатой, а все остальное, ради чего тебе придется работать - продавай, продавай по старой, классической схеме: "Утром деньги, вечером стулья".

Понимаете, какой случай — я хотел быть поставщиком, а стал продавцом. Я даже не ожидал, что моя карьера будет развиваться так быстро.

И договор никто не подписывает, а сразу начинают грузиться: продали, продали?

Да ладно, это все лирика.

Вернемся к компании. После удачного начала работы я еще с давних времен общался с москвичами и крутыми сибиряками, с морозными конкурентами: "Что вы говорите, есть такие ребята, МаксиФиш, они мешают, иногда портят рынок, но никто их не воспринимает всерьез". больше. «Погода не меняется. Они появляются на выставках».

В общем, через несколько недель мне никто ничего не подписывал, не присылал мне запросы на поиск необходимых продуктов, а доступ к Битриксу был закрыт. В целом полный...

Собираясь на собеседование, почитайте отзывы об этой компании, люди не будут писать плохо. Что касается группы компаний «МаксиФиш», то я мог бы написать об их обороте и продукции. Мне до сих пор на почту с регулярностью пассажирского поезда присылают КП с продажами.Теперь рядом с замороженными и консервированными продуктами продвигается мясная группа.

Максиму Морозу, хорошему оратору, горячий привет с Дальнего Востока.

До встречи на рыбных полях.

Как говорится: без пуха и перьев

Неуравновешенный и неадекватный руководитель, фейковая компания! В офисе только столы и телефоны! Суть холодных звонков

ООО «МаксиФиш» — фейковая компания, позиционируемая на сайте как серьезная компания с филиалами по всему миру.

В беседе они рассказывают о разведении форели, собственном производстве и сотрудничестве с российскими и зарубежными компаниями. Звучит заманчиво, но на самом деле это не имеет ничего общего с реальностью.

Максифиш не занимается разведением форели. Совсем. Нет ни флота, ни аквакультурной фермы, ни цехов, ни дистрибьюторской сети, ни собственного производства, ни оборудования, ни глобальной торговли и логистики – всего этого не существует.

Maxifish никогда не сотрудничал с Африкой, Малайзией, Индией, Исландией, Сенегалом и другими красивыми названиями стран и городов. Штаб-квартира не в Эстонии и Нидерландах))), а в Калининграде, где MaxiFish малоизвестен.

Офисы в Мурманске, Смоленске, Киргизии, Польше, Крыму, а также филиалы продаж в Эстонии, США, Латинской Америке... - мечты, которым не суждено сбыться)))

Основной деятельностью MaxiFish являются авиапродажи, которые обеспечивают несколько менеджеров. Их задача — найти покупателей и получить предоплату. Затем найдите товар, доставка которого будет стоить дешевле.

Клиенты месяцами ждут доставки оплаченного товара, а МаксиФиш использует их деньги (это выгоднее, чем платить проценты по просроченным кредитам).

Руководитель Максим Игоревич Мороз не уравновешенный, неадекватный человек, в общении он постоянно прибегает к крикам.

Абсолютная финансовая безграмотность, бездарность менеджера, агрессивный характер Мороза М.И. привели компанию к критическим ошибкам в бизнесе и отношениях с деловыми партнерами и как следствие – отсутствию финансовой устойчивости.

Грустно видеть, как в компанию приходят умные и увлеченные сотрудники, хорошие специалисты, но через несколько месяцев работы вынуждены уйти. В связи с высокой текучестью кадров постоянного состава нет. Компания потеряла свою репутацию. С MaxiFish уже второй раз не хотят сотрудничать. Не тратьте свое время и силы, работая в этой компании.

Фейковые фотографии сотрудников на сайте, скачанные с сайтов, торгующих фотографиями. Во время разговора М. казался серьезным, но И. К. на работу не пришел. показал свой темперамент. Заводов нет, думаю, производит свои марки.

Пришёл на собеседование, ничего умного там нет, есть самомнение к себе и презрение к другим, впечатление интеллигентности создаётся его знанием предмета перед дилетантами, которые не могут оценить его знания, на самом деле он полный бездарь , он стал частью соевого сообщества (до сих пор не знаем, как она туда попала), так что ждать нечего

Максим Мороз, основатель и директор, человек неординарный, вспыльчивый и нестабильный. Он не умеет ставить задачи, все время меняет свои решения. В своих неудачах он всегда винит своих сотрудников. Он рассорился со всеми своими нормальными партнерами и клиентами, всем должен денег, кричит, что компания имеет миллионы на счетах и ​​всем платит вовремя. Это неправда, он оставляет всех, кому должен деньги, без денег и ищет новых. Он так же относится к сотрудникам, которые хотят уйти, а затем делает им выговор за непорядочность сотрудника и пытается их пристыдить. Он звонит, пишет и просит выполнить задания в любое время дня и ночи, включая выходные. Если он работает, каждый должен работать, когда ему нужно.

MaxiFish возглавляет молодой, амбициозный и неглупый человек. При этом люди уходят из компании со скоростью света (кто-то через месяц, кто-то через несколько дней). Во многом, конечно, благодаря токсичному лидеру, для которого ты никогда не будешь человеком. В общении с подчиненными выходит за рамки дозволенного, может писать и звонить после окончания рабочего дня, в выходные и даже ночью. Если что-то идет вразрез с его видением, вы автоматически становитесь глупым животным (даже если правда на вашей стороне). Учитывая тот факт, что люди постоянно приходят и уходят, можно сделать выводы об успешности этого офиса.