Устроилась в офис в Кирове/Ветошникове курьером за 40₽/час + 60₽ за доставку. Денег не так много, но думаю для начала хватит. Я проработал 6 дней и не остался доволен. Уйти в отставку. Сказали, что зарплату выдадут в следующем месяце (за июнь и начало июля, как раз в конце 22 августа). Хотя они должны производить выплаты при освобождении. ПРИБЛ. Я согласился. Я приду в офис 25-го. Говорят, расчет точный. Кроме того, в этот момент обо мне «забыли». нанять, а потом уволить. Я приехал в магазин 28 числа. Я ждал обеда час. Я не получил никаких денег. Пишу жалобу в органы.

Самая худшая моя работа, пришла на собеседование на Холодильную 55, все были довольны и улыбались, а именно "менеджер" Алиса, они с мужем открыли это заведение по франшизе, наняли их, пообещали 5 23000$ за смену, в итоге получилось работаю до 23-00, доставок нет, еда ужасная, поначалу все было хорошо, но как только привыкаешь, давление начинает повышаться и приходится делать все, что тебе говорят, помимо работы, стирки полы, мытье крыльца, помощь повару, хоть ты и администратор, кассир, но тебе еще и заявления писать приходится и просто разговаривать по шаблону, и в конце концов, когда ты начинаешь говорить о своих правах, ты Получаешь оштрафуют, как я потом узнал, всех уволят, или ты решишь сам (что неизбежно) тебя оштрафуют на нереальный штраф, а зарплату не получишь несколько месяцев, так что Ты здесь, по целому в месяц можно получить до 10 000... Не рекомендую людям там не только работать, но и что-то заказывать, люди работают без разрешения на работу, приезжают из-за границы, используют некачественные, некачественные продукты. Продукты готовятся и часто имеют срок годности. У меня бывали ситуации, когда повар надевал перчатки, облизывал пальцы, а потом продолжал крутить барабан... просто ФУУУУУУУУ

Доброе утро хочу всех предостеречь, будьте осторожны при работе в акции СушиВок! Когда вы изначально устраиваетесь на работу, вам во всех красках расскажут, в чем их преимущества, насколько стабильно и комфортно с ними работать, а потом позволят подписать трудовой договор и назначить день стажировки. Приведу свой пример: я работаю там 3 месяца и до сих пор не получил второй экземпляр трудового договора. А на мой вопрос "почему бы вам не дать мне второй экземпляр ТГ?" начинают задавать вопросы, а зачем мне это? Еще говорят, что для того, чтобы я устроился на официальную работу, они должны подать мои документы в штаб-квартиру в Санкт-Петербурге. который будет сдан только через 3 рабочих месяца... насколько я знаю, ТГ выдается работнику в течение 3 рабочих дней, а не месяцев. Это все их оправдания, чтобы у вас не было доказательств того, что вы работаете в их компании, если вы решите подать на них жалобу. Об их "плюсах": никакого соцпакета и никаких гарантий, и даже не надейтесь встать на учет в трудовой книжке, а за всякую ерунду вас оштрафуют. Если вы решите уйти, вас заставят работать 2 недели, поставив ультиматум, что если вы уйдете без работы, вам не заплатят денег. Не ходите туда на работу, не портите себе нервы.