Работу пришлось начинать с нуля, поскольку предыдущий сотрудник, ушедший из компании, удалил всю информацию и изменения. Меня сначала это удивило, но вникнув в рабочие процессы, "шить белыми нитками" и получив первую зарплату (а компания 20-30% белая, остальное серое), стало понятно, почему человек это сделал . Условия, выставленные на входе, не соблюдаются и не выполняются директором, начиная со слова «вообще». Кроме того. Поскольку я потерял значительную часть зарплаты, мне пришлось обратиться к руководству. Генеральный директор, являющийся одновременно собственником и главным бухгалтером, сообщила, что помимо НДФЛ она собирает с работников все отчисления работодателя, т.е. еще 30,2% от вознаграждения (при этом ее не волнует тот факт, что что с этих взносов в конце года он уменьшает подоходный налог). А остальные вычеты просто составляются на ходу или с указанием, что что-то в формулах расчета не так и нужно проверить. На этом все и заканчивается, вопросы о зарплате просто игнорируются. Выплата «конвертной» части зарплаты за предыдущий месяц искусственно задерживается до конца следующего месяца, чтобы в случае недовольства сотрудника была возможность «выгнать человека» за двухмесячную зарплату по сниженной цене. время. Вот что случилось со мной, мне не заплатили за 1,5 месяца работы. Поведение хозяина как из 90-х, делаю что хочу. Весь подход к бизнесу построен примерно одинаково – всех обмануть и всех обмануть. Такого подлого и несправедливого руководства я давно не видел.