Я прошла собеседование в известную компанию «Два Берега» на должность специалиста по персоналу. По телефону мне сказали, что компания белая, все белое и их обязанности принадлежат исключительно ДПК, без отбора. Во время самого собеседования разговор снова начинается с "у нас белая компания", а потом мы говорим о трудовых договорах, серой зарплате (белой в пересчете на МРОТ), ненормированном графике работы, "нам не нужны люди, которые работать будет строго с 9 утра до 18 вечера, нужна периодическая задержка на час" и очень неясные обязанности "мы делим между собой кто что делает, обычно это делает тот, кто менее занят", в общем, стандартный набор белой компании, верно? Одной из обязанностей, которая меня беспокоила, была «подготовка срочных отчетов по требованию руководства», т. е. так называемая На этом этапе вам нужно бросить все и выполнить необходимый отчет с ракетной скоростью, а если вам сказали сделать это в 17:00, то садитесь и делайте до конца, даже если вы закончите в 7:00- 8:00 вечера. Отчет - это стандартная обязанность кадровика, но другой вопрос, о каких отчетах идет речь, на этот вопрос я не получил другого ответа, кроме "ну, например, график отпусков", ок, будем дальше считать" ну и различные отчеты», то либо начальник отдела кадров понятия не имеет, какие отчеты создаются в его отделе, либо требования руководителей доходят до абсурда, который невозможно придумать названиями таких отчетов. Большую часть времени я так понимаю уходит на ответы на телефонные звонки и конфликты с сотрудниками, рассказывание им о ТК и о том, что они не правы, ничего не нарушено, потому что мы белая компания, все законно, все как надо. быть . Настолько неясным был подбор персонала, но когда открывается новый ресторан, в отборе участвуют все, даже специалист ЦДП, на вакансию которого есть информация, что отбора нет, так что видимо эта ответственность рано или поздно станет дополнительной к главному. Само собеседование проходило в небольшой кладовке, без вентиляции, есть запас воды и несколько стульев со встроенными столиками, ты их туда заполняешь и там с тобой приходят поговорить. Пока я заполнял форму, один из сотрудников устроил скандал, видимо, из-за нервной атмосферы. У меня осталось такое отвратительное впечатление и ощущение потраченного времени, что я впервые решила написать отзыв о своем работодателе.

Частичная занятость курьером на Двух Берегах. Ждешь час, одна доставка стоит 150 рублей. , то подожди еще час. Трудно путешествовать 10 раз за 12 часов работы. Потом скажут, что этого мало и поэтому одна поездка обходится дешевле. Короче говоря, все, что вам нужно сделать, это сбросить газ. Заработок нулевой. Если вам нечего делать, вы можете бесплатно покататься по пригороду с их пиццей. Кстати, если вы не успеваете из-за пробок или дорожных работ, поздравляю, вы работаете бесплатно. Потерянное время. Они обретают себе бесплатную власть рабов, подумайте хорошенько. Лично я был разочарован. Это даже не тысячи за 12-часовую смену, а всего копейки.

За доставленный заказ обещают 200 рублей, зарплату обещают выплачивать вовремя, обещают, что после увольнения сразу отдадут 1000 рублей за аренду сумки (для пиццы надо брать свою сумку)
Фактически:
- выплаты могут быть задержаны на 2 недели;
- непонятно как платят (фактически не 200 рублей за заказ, а сколько бухгалтерия сочтет нужным);
- если позвонил менеджер, а вы уже у клиента, считайте, что вам грозит штраф в размере 750 рублей;
- они продолжают класть деньги в сумку до последней минуты.

Если вы цените свое время и не любите, когда вас обманывают, это место не для вас.