- график работы с 9:00 до 21:00 (на самом деле больше, потому что в салонах столько задач и проблем, что не будет времени обо всем позаботиться) - система мотивации (очень сложная система расчета заработной платы, в которой деньги собираются за все И из обещанных 60 000, по данным сайта HH.ru, в итоге получаете 25 000 и это не факт.) - никакого официального трудоустройства (хотя требования те же, что и в ТК Режим работы, перерывы, график, штрафы) - непомерный ежемесячный план, который может меняться в зависимости от настроения руководства - режим постоянной горячей точки = многозадачность. Задачи в автосалоне + онлайн + проблемы с товаром. - служебные проверки (опять же со штрафами и выговорами) без получения разрешения. Никаких документов о том, что меня будут прослушивать и контролировать камеры, я не подписывал. - подработка грузчиком, уборщиком и слесарем по всему и вся (бесплатно, конечно) - менеджеров много, но стабильных сотрудников-менеджеров максимум 2. - отношение менеджеров к потребителям.Открытая продажа некачественного товара влияет на норму возврата и, как следствие, на доходы салона. Если вы хотите жить на работе и работать до тех пор, пока не сможете поднять ноги, это место для вас.