Вообще я за справедливость и считаю, что никто не должен работать в этой компании и с таким менеджментом.

Работая в этой компании, я приобрел опыт, благодаря которому теперь могу работать логистом, закупщиком, финансовым менеджером, заведующим складом, бухгалтером, юристом, ведь когда я был офис-менеджером, я выполнял все эти функции.

Зарплата не официальная и выдается с задержками. Система мотивации на собеседовании вам покажется хорошей, но на самом деле оборот компании не позволит вам заработать даже 1000 рублей по KPI.

На первый взгляд руководство производит самое лучшее впечатление, но на самом деле сотрудник, который уходит домой в 18:00, воспринимается руководством как ничего не делающий. Если праздник выпадает на будний день, руководство считает, что работать в этот день уместно и, конечно, о двойной оплате или даже просто оплате не может быть и речи. В этой связи мне вспоминается пословица о том, что закон писан не для некоторых людей.

На производственном предприятии работает 0 человек, сами понимаете, как оно производит.

Также может сложиться впечатление, что директор считает, что раз он платит ВАМ, по его мнению, хорошие деньги, то вы находитесь у него в рабстве.

Менеджер неоднократно вульгарно обращался ко мне и моей работе.

Проблемные вопросы в любой сфере решает руководитель, используя «мужское слово» (это цитата). Поставщикам задерживают оплату, товары некачественные и отправляются покупателям с опозданием.

Отдельная история о том, как я уволилась с работы, несколько моих заявлений просто порвали, трудоустройство по ТК РФ))

Когда меня сократили, неофициальную зарплату мне, конечно, не выплатили, а после увольнения на меня наложили штрафы.