Работа в ETECOM GROUP( ИНН 7842444786) - негативные отзывы сотрудников
Санкт-Петербург, Выборгское шоссе 369, к.6.
Санкт-Петербург | 2022-07-11 |
НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ETECOM GROUP.
Я проходил собеседование в группе компаний Etecom. Предложение распространяется на менеджера по закупкам.
Зарплата указана от 70 до 120 тысяч рублей.
Адрес — Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это деревня Парголово.
Этот офис расположен в торговом центре Pargos.
Я просто бродил там по глуши, по катакомбам, по стройкам, после заброшенных миссий, через железнодорожный переезд, по складам, и шёл по шоссе по Выборгскому шоссе.
Дорога на метро занимает час.
Расположение просто безумно неудобное!
Собираясь уходить, я увидела на карте, где это находится, и подумала, что просто не пойду туда, потому что… пройти еще милю от метро.
Я едва успел и добрался до второго этажа.
Указано контактное лицо – Давид Назаров (телефон 8-931-360-45-65), ему 24 года.
Он встретил меня в коридоре и поговорил со мной.
Офис небольшой и уютный.
Меня отвели в отдельную комнату, дали форму и заполнили ее за столом.
Опрос занимал 4 страницы, нужно было написать всю свою биографию, интересы, увлечения, указать предыдущие места работы, ввести нынешнее место работы и записать заработок на всех остальных местах работы.
И мне пришлось написать, какая зарплата на моей нынешней работе.
+ на последних 4-х листах было полно других идиотских вопросов. Их нужно было ранжировать по важности от 1 до 8. Что для меня является приоритетом при выборе места работы?
Карьера, престиж компании, новые знания, менеджмент, близость к дому, оплата труда, коллектив и что-то еще.
Помню, я ответил, что для меня важнее карьера и приобретение новых навыков и знаний.
А зарплата на 4 месте.
По листу №4 тоже был вопрос – укажите, на какое вознаграждение вы претендуете.
Минимальная сумма приемлема для вас, а максимальная сумма приемлема для вас.
Я писал от 60 до 400 тысяч рублей.
Затем Дэвид подошел и страстно начал допрос.
Сколько времени мне потребовалось, чтобы добраться туда?
Почему я ищу работу?
Почему я решил работать не по специальности?
Какие еще возможности трудоустройства я рассматривал?
Ходил ли я на собеседования куда-нибудь еще?
Как я учился в институте?
Какой предмет там был моим любимым?
Что мне больше всего запомнилось в институте?
Кто был моим любимым преподавателем в институте?
Почему мне понравился этот учитель?
Какие у меня хобби?
Какими видами спорта я занимаюсь?
Какие книги я читаю?
Что я помню об этой книге?
О чем была эта книга?
Почему мне понравилась эта книга?
В каких странах я был?
Какая страна мне понравилась больше всего?
Что я знаю о вакансии в их компании?
Что я знаю об их организации?
Затем последовала еще большая волна неуместных вопросов от Дэвида.
Я, кстати, даже не знаю, кто он в этой организации.
Не директор или руководитель отдела продаж, как я понимаю. Он не представился.
Его вопросы: почему для вас зарплата не является приоритетом?
Это так удивительно и странно.
Почему карьерный рост и стабильность для вас важнее денег?
Что, тебе вообще деньги не нужны?
И почему развитие важнее зарплаты?
Вы ходите на работу не ради денег, а ради удовольствия?
Я ответил, что для меня важно, чтобы моя работа нравилась и была интересной.
На последней странице были вопросы о приоритете в выборе работы и о зарплате, на которую я претендовал.
Дэвид сказал: «О, ну да, деньги тебе вообще не нужны, для тебя это не самое главное в твоей работе, и зарплата не стоит на первом месте».
Тогда он прямо заявил, что не видит моего желания там работать.
На что я ответил, что на данный момент не могу дать внятного ответа, так как не знаю этой работы, потому что... у меня не было подобного профессионального опыта. И я даже не знаю, что делать. И для
выступлений, мне нужно уехать хотя бы на день, чтобы посмотреть, что мне делать.
Дэвид согласился со мной и сказал, что это имеет смысл.
Я спросил о стажировке. Будет ли первоначальная стажировка на несколько дней?
Дэвид сказал, что это не имеет смысла, поскольку им срочно нужен сотрудник в ближайшее время, а лишнего времени приглашать всех на пробные дни для ознакомления с вакансией нет.
Разговаривая со мной, Дэвид почти все время смеялся надо мной.
О вакансии он почти ничего не сказал и ничего конкретного на мои вопросы не ответил.
Всего несколько предложений о том, что у них там есть поставщики и они получают 120 000 рублей. И что ему приходится покупать оборудование и работать в 1С 8. И что он сам 1С не любит. Вот и все!
Очень «достойный и исчерпывающий ответ». Спасибо, Дэвид.
Я спросил: «Как их поставщики могут иметь зарплату в 120 тысяч, когда они сказали мне, что на самом деле она 30 тысяч?
Дэвид не получил реального ответа.
А зарплата менеджера по закупкам там 30 000 злотых. +%, а не 70к как указано, по его словам.
В конце разговора Дэвид сказал: «Ну, подумай, время еще есть, и если что-то произойдет, позвони мне, что ты думаешь?»
ПОЧЕМУ Я ДАЖЕ СПРАШИВАЮ, КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ХОЧУ, ЕСЛИ ДАЖЕ НЕ ПЛАТЯТ СУММУ, УКАЗАННУЮ В РЕКЛАМЕ?!
Когда я зашёл к ним в офис на 369 шоссе в Выборге, то заметил, что все позиции уже заняты! За всеми партами сидели и работали люди!
Каких менеджеров они ищут – для меня загадка века.
Предполагается, что они собирают персональные данные кандидатов из опросов в базу данных.
Иначе почему объявление о работе находится на сайте hh уже несколько месяцев и обновляется ежедневно?
Здесь тоже просто подозрительно. Эта компания «Этеком Групп» имеет годовую выручку в 367 млн рублей. Чистая прибыль — 3,9 млн руб., капитал — 27,2 млн руб.
Эта информация, наряду с финансовыми отчетами, находится в открытом доступе в Интернете. Это ни для кого не секрет.
Вопрос на ответ - почему они обманывают кандидатов на собеседованиях и фактически заявляют, что им платят зарплату в размере 30 000 злотых, а не 70 000 злотых, как там указано? И зачем собирать эти опросы и проводить собеседования, приглашать на собеседования десятки людей, тратить время, а потом автоматически всем отказывать с хх?
Через 3 дня я получил отказ от этой организации от Николая Васильева (основателя ETECOM GROUP) на сайте hh.
Я позвонил Давиду Назарову, проводившему собеседование, и спросил, почему мне отказали, хотя собеседование дало мне время обдумать свое решение?
Ответ Дэвида: «Это зависит от другого человека. Однако, насколько я понимаю, они уже отобрали и всем автоматически отправили отказы. Человек уже выбран. До свидания".
Короче говоря, приглашают всех, но на работу им никто не нужен! У них фактически нет вакансий! Им вообще не нужны сотрудники!
При этом эта вакансия и следующая вакансия - менеджер тендерного отдела до сих пор "висят" на сайте ДХ и постоянно, каждый день автоматически обновляются.
НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ СВОЁ РЕЗЮМЕ ТУДА И НЕ ХОДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ! Вас туда все равно никто не возьмет, потому что вакансий у них толком нет! И ЭТОТ ПРАЗДНИК ДЛЯ ХХ ПРОСТО БОЛТАЙ!
СКОРЕЕ ВЕРОЯТНО, ДАВИД И НИКОЛАЙ ВАСИЛЬЕВЫ ПРЕДСТАВЛЯЮТ СВОБОДНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, А МОЖЕТ, ПРОСТО МОНИТОРИРУЮТ РЫНОК ТРУДА.
Оставить отзыв о работе в ETECOM GROUP( ИНН 7842444786)
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3006Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47787Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28419Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей