Я никогда не оставлял отзывов ни об одной компании, в которой работал. Но этот случай - ОГРОМНОЕ исключение, которым мне хотелось бы поделиться со всеми, кто задумывается о поиске работы в Финдоставке (на вакантную должность - специалист по доставке банковских продуктов - курьер). И дело прежде всего в неадекватности нынешнего главы МСК, а именно Александра Коваленко. Ребята, если вы с ним столкнулись, подумайте дважды, стоит ли связываться с этим персонажем, для которого некомпетентность в общении с сотрудниками и нежелание профессионально сотрудничать с коллегами и решать их проблемы – это норма и стиль поведения. Нецензурная лексика и оскорбления (см. прикрепленный скриншот переписки), непонятные требования, придуманные им неуместные и недостижимые системы мотивации – вот с чем вы обязательно столкнетесь. Поэтому сотрудники относятся к нему крайне негативно, возмущаются его неадекватностью и воспринимают крайне недоброжелательно. В целом надо сказать, что есть уверенность, что почти все руководство придерживается этого принципа под названием «Быдло», в основе которого лежит оскорбительное и унижающее достоинство отношение к сотрудникам, т.к. Мои обращения к руководителю этого крестьянского товарища, к сожалению, не возымели действия. принесите что-нибудь вразумительное. И он чувствует себя безнаказанным. Ну а если вы человек, отстаивающий свои позиции и не живущий по планктонному принципу, то это место точно не для вас.

В общем, НЕ РЕКОМЕНДУЮ Финдоставку ни при каких обстоятельствах!!!

Что необходимо улучшить: оплата затрат на доставку продукции, поощрительная часть, компенсация транспортных расходов. Логистика заявок (маршрутизация), количество и качество подаваемых заявок оставляют желать лучшего. Многие (и большинство) организационные и финансовые критерии повышения эффективности работы сотрудников находятся в плачевном состоянии.

Документы:

Screenshot_20221209-110931_Telegram (1)

Эта компания не выполняет свои контракты и нанимает курьеров, обещая зарплату 80 000 рублей. в руки, а по факту платят 2400 рублей (затраты по трудовому договору по ставке 0,1), не учитывая специфику работы (командировочные расходы, распечатка документов и т.д.), поэтому компания фактически передает все свои затраты работнику не указан объем работ, все просто - не платят. В общем чате много фейковых сотрудников, которые поддерживают всеобщее ухудшение заработной платы и организации труда, обманывают наивных людей и пользуются тем, что когда кто-то поймет, что его обманули, пройдет 2-3 месяца. и на этот раз сотрудник будет работать БЕСПЛАТНО. Будь осторожен!