К сожалению, громкое и красивое имя не всегда говорит о качестве. Менеджер должен начать относиться к людям, которые у него работают, уважать труд других людей и с уважением относиться к труду других людей. Человек не компетентен в управлении задачами и их передаче. Коллектив отличный, но, к сожалению, сама менеджер не может оценить то, что делают другие. Хроническое нарушение сроков оплаты, постоянное желание «урезать» платежи и не выплатить полную сумму. Такое отношение неуважительно.

Как руководитель он абсолютно некомпетентный человек, не знающий и не понимающий, как управлять людьми, у которых он работает. Я искренне желаю ей пройти обучение в этом направлении и повысить свои «навыки».

И, конечно, отсутствие элементарной благодарности за проделанную работу, несвоевременная оплата труда, уборка в компании. Это место точно не для вас, если вы ищете интересную и постоянную работу.

Пашет без оплаты? Таким образом! Нумеролог номер 1 в стране, экономят на сотрудниках, обещают многое, а в итоге ничего не получают. Как только соглашение достигнуто, они начинают менять условия и глубже вникать в работу. Я не рекомендую никому приходить сюда. Он тратит время на неблагодарных людей

Они не ценят работу, обещают много, а хотят специалистов за дешево, в итоге ты работаешь без графика день и ночь, а потом клянчишь зарплату, тебе платят кусок и радуйся, что хоть вот и все. Девальвация труда