Я работал на этом заводе «Кензо». Меня все устроило. Я тоже пошла на стажировку, за одну смену, заплатили 50%, потому что я просто сел и ознакомился с работой, говорят, система такая, что каждый новый сотрудник проходит обучение, даже уборщица, чтобы со второго смену он может работать самостоятельно. Все очень хорошо, все хорошо, все понравилось. Потом оплата была произведена как и обещали, была еда и такси. Все хорошо. Я ушел, потому что работал временно и нуждался в деньгах. А потом наткнулась на отзывы и думаю напишу то же самое, потому что я тоже была сотрудником и мне хотелось высказать свое мнение. В целом, я рекомендую этот объект.

Объяснение по работе посудомойкой в ​​банкетном зале Кензо.

Вы все правильно поняли, такси после работы стоит 150 рублей, поэтому лучше сотруднику, который живет рядом и может ездить в рамках заданного бюджета. Обеды на работе чисто символические, поэтому берите их с собой. Сотрудники работают за зарплату, а не за еду. Вы все правильно поняли, это мы объясняем людям, не надо нам это повторять в интернете, вас не заставляют работать, если вас что-то не устраивает, ищите другое место, где вам доставят дверь, тебе платят много и кормят вкусно, но если ты еще долго ищешь, значит, такую ​​работу найти непросто. Речь идет о посудомоечных машинах, которым срочно нужны деньги, а они теряются!!! Тебя подставили и глазом не моргнут! ! !

Доброе утро всем! Хочу оставить отзыв о банкетном зале ресторана Kenzo по адресу Барнаул, ул. Власихинская, 160. Откликнулась на объявление о вакансии посудомойщицы в банкетный зал с дневной зарплатой. Он пришел на собеседование в назначенное время. Кроме меня было еще два кандидата. Мы заполнили анкеты, и женщина, даже не представившаяся, начала рассказывать о работе. В принципе, я рассказал всё, как было рекламировано, но когда начали задавать вопросы, началось самое интересное. Оказывается, у них уже есть постоянный сотрудник, но он уходит летом. Первый, непонятный момент. Кроме того, доставка такси в ночное время с работы требует от сотрудников дополнительной оплаты, так как компания выделяет на это 150 рублей (на всех сотрудников). Неясно, какой должна быть дополнительная плата. Потом на вопрос «обеспечивает ли работодатель питанием?» ответ был: «Ну повар, конечно, может приготовить суп. Ну, ты и его с собой возьми. И самое главное: первый вариант — это стажировка, совершенно неоплачиваемая.

P.S. работать в заведении, где такси транспорт за свой счет, питание за свой счет и без оплаты - чистое удовольствие.