Я пошла на собеседование в эту организацию на вакансию заместителя главного бухгалтера. Было собеседование с отделом кадров и главным бухгалтером, которое прошло успешно. Главный бухгалтер заявил, что необходимо пройти обследование по охране труда и прийти на собеседование с директором и финансовым директором, и обратился в отдел кадров. чтобы ускорить этот процесс. Выполнил все требования по заполнению анкеты+копия справки с места работы,+копия дипломов+фото в БИЗНЕС СТИЛЕ (делового стиля в данной компании не встречала, репутация чистая, образование соответствует вакансии) Все документы необходимо отправить специалисту в WhatsApp. Отправил, прошло 2 недели - обратной связи нет, пытаюсь сам получить обратную связь. Ответ 1 (сотрудник-Светлана) - служба безопасности в отпуске, отвечу на следующей неделе. Ответ 2 (через 10 минут) - Главный бухгалтер отказался. У меня вопрос... на каком основании вы отказались? Несмотря на все это было хорошо, ответ таков: он не соответствует требованиям набора персонала.

Вопрос в следующем: когда вы поняли, что я не соответствую требованиям? На собеседовании все остались всем довольны. Возможно, после сбора моей личной информации? Зачем? Я попросил удалить мои данные... но сомневаюсь, что они их удалят.

Пожалуйста, сообщите свой отказ в письменном виде.

Ответ 3 – какой отказ?, решение еще не принято.

Получается, что вы успешно проходите собеседование, вас успокаивают, вы отправляете свои личные данные, рассчитываете на честность организации и ожидаете ответа.

А о тебе вообще забыли думать, так какие извинения? О чём я... они даже этих слов не знают.

В общем, не тратьте время на эту компанию.