Высокая текучесть кадров, постоянно появляются одни и те же вакансии, предлагаемые изменения и улучшения не принимаются ни одним руководством, улучшений для производственников нет, они просто не могут купить новые стулья, компьютерное оборудование и программное обеспечение находятся на уровне руководства 2008-2010 годов. позволяет себе ругать сотрудников, прямо показывая, какие они "менеджеры", один из этих "менеджеров" - заместитель директора производственного цеха Завалин Евгений Алексеевич, абсолютно некомпетентный человек на производстве, многие специалисты ушли из-за него