«Рыба гниет с головы» — это самое подходящее высказывание, подходящее для отдела кадров «Воронежросагро». На собеседовании скажут одно, а на деле будет другое. Люди, избегайте этой горячей точки под названием HR, особенно если у вас нет опыта работы, потому что... они обещают вас всему научить, но в конце концов оставят вас на произвол судьбы, чтобы вы во всем разобрались самостоятельно, и вас будут игнорировать и обвинять во всем, вместо того, чтобы направлять, подсказывать и создавать систему обучения с наставником для людей без опыта, как в нормальных организациях. В отделе кадров вас будут преследовать, потому что у вас нет опыта и вы не умеете читать мысли. И при этом даже не подходят ближе, злобно перешептываясь и меняя больную голову на здоровую. А для тех, у кого есть этот опыт, поверьте, это не то место, где его следует применять, если конечно вы не хотите работать весь день и находиться в напряженной атмосфере, а еще лучше стать хитом, потому что HR-менеджер ищет таких людей. . Все это видят, но молчат и перед пришельцами пытаются придумать легенду, почему все бегут оттуда. Хотя если умеешь кусаться и обладаешь стальными нервами, то можешь попробовать, кто-то должен поставить ее на место. Слава Богу, я нашел чудесное место в сфере HR, где есть правильный менеджмент, есть система обучения сотрудников без опыта, где человеческий подход и по-настоящему дружный коллектив, чего всем желаю, но в в случае с "Воронежросагро" это маловероятно, особенно в отделе кадров, где полный хаос.

Офис ухоженный, расположен в промзоне, чтобы добраться куда угодно нужно заранее бронировать машину. Всех драйверов достаточно. Работать в отделе кадров можно, но это сложно. Емельянова Н.А. непослушная, вечно мрачная тетка. Я больше не хочу к ней приближаться. В отделе кадров большая текучка, не знаю, как там, но говорят, что менеджер там ищет, кого бы его обыграть, и люди там долго не задерживаются. Все все видят и понимают, но молчат и стараются не выносить сор из ведомств в эфир.

Я не буду говорить от имени всей компании, я буду говорить только от имени руководства персонала! Надо что-то делать с руководством этого управления! Некая Емельянова Н.А. абсолютно некомпетентный менеджер, который допускает хамство, мат и ужасное отношение к персоналу. Ее боятся все ведомства, чтобы не попасть впросак. Когда я там работал, была большая текучка, особенно в отделе кадров. Там много проблем. Объем работы огромен, путаница с бумагами, потому что... Штат компании насчитывает около 1000 человек, есть и иностранные рабочие, а с ними много бега, учитывая месторасположение компании (промышленные предприятия). зона), ходишь туда-сюда и ждешь в очередях ФМС и поликлиниках. Более того, начальник отдела кадров умело гнобит своих подчиненных своими язвительными высказываниями, сама в этом мало понимая! Это действительно правда. Не двигайся по палате, не издавай ни звука, иди обедать – как будто тебя подстрелили. Руководство ведет себя совершенно неадекватно. Кажется, что они постоянно пытаются заставить своих сотрудников чувствовать себя никчемными своими словами и действиями. Товарищи, просто будьте добрее, относитесь к своим сотрудникам нормально, проявляйте поддержку и принятие, и хотя бы у людей будет повод оставаться в вашей компании, иначе трудно ездить так далеко, справляться с такой нагрузкой за небольшую зарплату, это также отвратительное отношение к терпеть. Из плюсов - столовая отличная! И к выплате зарплат претензий нет.