Доброе утро.Не пожалею о потраченном времени и напишу чуть более подробный отзыв. Чтобы сэкономить время будущим людям, которые хотят там работать!!! В ЧП в Берестов я приехал в конце лета 2015 года, проработал несколько месяцев и наконец сбежал оттуда. Итак, начнем: 1. Берестов – это просто название зарегистрированной торговой марки. В Берестове нет «частных пасек». Есть, конечно, частные пасеки, владельцы которых находятся в разных уголках России, но к Берестову они не имеют никакого отношения. Все сводится к закупке готового сырья (меда) в бочках и при «производстве» разлива его по баночкам. Причем мед приобретается по 80-90 рублей за 1 кг. Продается по 400-800 рублей за 1 кг. Мед приобретается по телефону, поэтому качество известно, и когда это произойдет, нам удалось найти хороший. отлично, не сработало — Смешивают его с чем-то другим и все. 2. Во время разговора красиво рассказывают о перспективах компании, своем подходе к делу, а также о ваших личных перспективах и возможностях. Обычно проводится несколько собеседований, постепенно увеличивающихся, с людьми разного уровня. Фактически, вы увидите всех руководителей высшего звена во время собеседований, потому что... других людей не осталось. Они просто не остаются — побег. 3. Вы прошли несколько собеседований. Вы будете бороться с другими кандидатами за ненормативную лексику и в конечном итоге будете избраны. Этот процесс может занять 2-4 недели. Будьте терпеливы, будьте целеустремленны, и если вам не повезет с поиском работы, вас пригласят на стажировку… ДА-да, не повезло!!! 4. При начале стажировки начинаются маленькие и незначительные сюрпризы, а именно: первые 1-2 недели стажировки не оплачиваются. Я был прав, они вообще не платят. Эти. за них вы получите 0 рублей. 0 копий Потом, когда вам принесут трудовой договор, окажется, что ваша официальная зарплата составляет около 7000 злотых. – 10 000 рублей в месяц. Вопрос в том, как это возможно, что во время разговора они использовали разные номера?!?!?!? Все они мило улыбаются и говорят, что это именно то, что ты получишь позже. Но в декларациях и отчетах, касающихся вашей пенсии и других текущих дел, вы увидите 7000 – 10 000 руб. 5. Забывая о деталях, упомянутых в пункте 4, вы начинаете вникать в процесс адаптации и приобретать новые знания. Никакой адаптации как таковой ожидать не следует. Они подскажут, где взять инструкции, и заставят их изучить. Если вы заметили, инструкции уже 3-5 лет. А тут все просто, с ними некому заниматься, потому что... люди не задерживаются, а используют старые. Через 2-3 дня стажировки вас начнут спрашивать, что полезного вы уже сделали для компании. Через 2-3 недели настойчиво и с удивлением задавайте вопросы о том, где у вас продажи и где новые клиенты (я работала в отделе продаж). Из примерно 4-5 стажеров 2-3 уходят после 2-3 дней работы. Некоторые люди даже не доживают до этого и не уходят на следующий день. Я проработала 5 месяцев, за мое время никто не нашел дом, хотя стажировку и постоянную работу получили около 10 человек!!! В конце концов все убежали. 6. Блин, я устал писать, и быстро. ТАК ВЫ РАБОТАЕТЕ, ВАШИ ЗАДАЧИ ПОСТОЯННО МЕНЯЮТ ЗАДАЧИ. ОНИ МЕНЯЮТСЯ ОТ ВСТРЕЧИ К ВСТРЕЧЕ ДЛЯ САМОГО РУКОВОДСТВА. Скажу сразу, встреч будет много. + помимо множества встреч будут еще и рабочие группы, поэтому времени на работу будет не так много. Это не влияет на постоянно меняющийся результат, который вы должны обеспечить. 7. Предположим, вы все сдали и даже вдруг вышли на испытательный срок. Да-да, прошли, т. к. есть сотрудники, которые находятся на испытательном сроке 6-7 месяцев!!! Вы идете в комнату за зарплатой и паникуете, но сумма, которую вам предстоит заплатить, не соответствует вашему представлению о вашей работе. Вот тут и начинается самое интересное, вам начинают объяснять то, что вы неправильно поняли на первых собеседованиях. И зарплата у вас другая, явно ниже ожидаемой, и премия маленькая, потому что... Ваше восприятие результатов своих действий и восприятие руководства сильно отличаются друг от друга. При этом получать задания можно в течение месяца, имея абстрактное представление об их выполнении. И вам не с чем сравнивать свою зарплату и премию. Цифры в вашем трудовом договоре официальные, надеюсь вы не забыли!! И никто, кроме вас, не помнит, что вы говорите на собеседовании. Я еще могу много написать, но я устала. В целом контора очень странная и гнилая, особенно топ-менеджмент, поэтому я не понимаю, как они еще здесь так долго. Нормальных сотрудников практически нет, они просто убегают, а потом удивляются, как они могли работать в такой ерунде. В отделе продаж очень много вакансий, да и в других отделах ситуация более-менее такая же. Идите туда работать в крайнем случае, но сразу предупреждаю, на заявленную на собеседовании зарплату не рассчитывайте.