Любая компания, использующая договоры с сотрудниками такого типа, является потенциальным мошенником. В этом контракте даже есть положение, запрещающее его публикацию в печатном виде. Почему??? Это военный объект и контракт - секретная документация??? Почему-то про зарплаты все написано туманно и непонятно, да и есть много дополнительных надбавок, которые предоставляются отдельно. Если мы говорим, что оплата есть, то при сменной работе количество смен в месяц всегда разное, а оплата одинаковая. Если интерпретировать это по-другому, то мы имеем дело с разделом 1. 1. 3. Что-то подобное наверняка есть и в положениях об оплате труда, раздел 8 приложения. Конечно, есть еще раздел 6, касающийся ответственности каждого второго сотрудника. Пункт 3.4.1 интересен. И что самое интересное, офис работает. Команда меняется каждые два-три месяца, это можно найти в Интернете и газетах, но это работает: он находит чернокожих, работающих за банку варенья и корзину печенья. Образец договора на прокладку кабеля прилагается к файлу. Если работодатель считает, что это ложь, пусть отрицает это. Я хотел бы прочитать комментарий Medfood.

Мне очень понравился стандартный типовой договор между работником и лечебно-пищевой организацией. Ответственность носит материальный, коллективный и дисциплинарный характер за последствия своих действий. Ответственность за неразглашение того, что видимо, звучит особенно интересно. Как говорится, если директор курит сигареты на глазах у сотрудника, все должны хранить молчание, иначе введут счетчик в соответствии с договором. Настоящее Соглашение может быть юридически истолковано только в пользу лечебного питания. Естественно, что при необходимости эта контора может оставить любого сотрудника не только без зарплаты, но и без штанов, чтобы он мог совершить любое неугодное ему действие.