Fresh Market Lime — обычные мошенники, начиная от менеджера магазина и заканчивая офисными работниками. Работала в магазине на улице Энгельса, 133 (директор Лидия Владимировна). Требования высоки, когда дело касается дисциплины и т. д. Столь же высоки и наказания за нарушение правил. Я ничего не нарушал, но работа меня во многом не устраивала. Не в этом дело. Я уволился с работы 17 декабря, но заплатили мне только сегодня, 3 февраля. И как я уже сказал, спасибо за ваши пожертвования. Я заплатил 5500 за 10 изменений. И ВСЕ!!! Никто не виноват, они играют в футбол! Я решил, что моя нервная система дороже всего их имущества. Заблокировали мой заработок - ешьте на здоровье!!!

Бывший сотрудник этого магазина. Сотрудники магазина по адресу ул. Кирова, 29. Подольск в супермаркете «Лайм» могут помочь только путем обращения в соответствующие органы по защите прав работающего населения, а именно в случае мошенничества с заработной платой, условиями труда, в которых человек не может работать, как следствие уходит на больничный и многое другое, также если у вас серая или черная зарплата и вы не знали об этом, то коллективное давление на работодателя не останется незамеченным и виновные будут наказаны, вплоть до закрытия магазина. И работать в этом супермаркете могут только люди, закаленные в уличном труде, примерно те, кто прошел Черкизовскую рыночную школу. Например. Супермаркет очень дорогой и имеет низкую покупательную способность, поэтому решение состоит в том, чтобы снять шкуру с рабочих. Ну и что дальше. Поверьте мне. будет еще хуже и вы потеряете здоровье, нервы и не увидите своих заработков и пенсионных отчислений из-за моральных уродов и диверсантов нашей страны, подлец должен ответить за свою подлость и быть уничтожен.... ....

Я вчера пришел на смену. Супермаркет LIME в Подольске, Кирова, 29. Директор был не в настроении и устроил скандал в коридоре. Он постоянно грубит всем, даже клиентам. Однажды я накричал на уборщицу. ему 72 года. Никакого уважения к возрасту. Товар заказывается тоннами, на следующий день вся продукция попадает в мусорку, все свежее и неповрежденное. Пожалуйста, не заказывайте так много, но директор говорит, что все отчисления будут вычтены из нашей зарплаты. Я только что получил свой контракт, проработав почти 1,5 месяца. Многие сдаются, в магазине холодно, 12 градусов, люди постоянно болеют. Если в продуктах чего-то не хватает или они просрочены, это вынуждает использовать эти продукты для приготовления пищи для рабочих, что привело к нескольким отравлениям. Всего за 1,5 месяца работы мою компанию покинуло уже 15 человек.

Здравствуйте) Я работала кассиром в магазине "Лайм" по адресу ул. Петербург, Зина Тайлоровая. Условия работы были ужасные, на кассах меня били током не только сотрудники, но и покупатели, беременная девушка и никаких мер не предпринималось. На кассе стоял ужасный запах канализации, в магазине было холодно, особенно зимой, в офисе не было обогревателей, и сотрудники совершали покупки за свой счет. Рабочие получали деньги на обед, но нас почему-то кормили просроченным товаром и тухлым мясом. На кухне не было средства для мытья посуды, а столетняя губка была вся в жире. В туалете не было ни освежителя воздуха, ни ТУАЛЕТНОЙ БУМАГИ. Руководство продавало своим сотрудникам колбасные изделия, крупы, овощи, салаты, мясо, молочные продукты, сыры, ВАЖНО 2 по цене 1. Заработная плата 3 раза в месяц, дважды по белой карте 8000 злотых, а остальное - черная зарплата, заработная плата чернокожих, возможно, не была вознаграждением. Все категории, кассиров дурили, алгоритм декламировали (перед последним собранием в Лайме), что за бред... Директор Голубина Надежда Александровна взяла со всех сотрудников 100 рублей черной зарплаты за просроченный товар, Какого черта? В мае 2015 года уволили без возврата денег 6 человек на 2 месяца... получается, мы работали 2 месяца на белую зарплату 8000 злотых. В магазине есть крысы, на складе овощей для упаковки, в кулинарном отделе, где пекут булочки, ТАРАКАНЫ, вы их видели не только там, но и на кассе. Кассиры часто ловили воров, рядовых охранников увольняли, назначали новых, неопытных, не выполнявших свои обязанности. Рабочие остались на один день для инвентаризации. Зная, что в магазине будет проверка, директор отвез испорченные продукты в машину сотрудников, откуда и привезли товар. Из раздевалки исчезли личные вещи.