Мой обзор, наверное, будет больше ориентирован на "критика", ибо даже по своим предположениям я могу догадаться, кто это. Мне довелось поработать в этой компании непродолжительное время, но за такое короткое время я сделал для себя очень много выводов, ребята, которые смотрят и хоть как-то читают отзывы, не приходят сюда работать, имеют победил. Я не принимаю тебя за людей. Во всех управленческих неудачах и ошибках винят подчиненных низшего звена, «ведь неужели во всем виноват народ?» Тихую, мирную «работу мечты» в этой компании вы не увидите. Каждый день вы будете ходить на встречи, где не найдете никакой полезной информации, ваш «начальник» будет регулярно путешествовать с вами и просто убивать время на работе. Супер-мега-продажам вас научат люди, которые якобы знают теорию и практику из советских учебников и умеют их слушать, все замечательно. Даже если ты хорошо работаешь, хех, ты плохой работник и как бы ты ни старался сделать лучше или чем-то помочь, твои слова не будут услышаны. Работать в компании надо сверху вниз, думаю, не мне Вас учить, тем более 3 человек на руководящих должностях в Минске (А.А.В.А.А.). Думаю знающие поймут. Строить продажи нужно изначально исследуя рынки, создавая хороший и главное качественный продукт, а не пытаясь продать ерунду. Когда эти вещи будут производить, тогда да, я согласен, что проблемы будут у людей, которые не умеют это продавать. Хочу обратить ваше внимание на то, что независимо от того, какая у вас машина и какой у нее двигатель, чаще всего наблюдается нехватка топлива, а те, кто говорит, что его много, - это те, у кого его больше. более 200 литров. И так, стоит ли говорить об общепринятой концепции: если зарплата в компании высокая, стоит ли много думать о получении премии??? Думаю, люди, работавшие торговыми представителями, знают ответ. Браки?? Забавно, их конечно много. Продукция не очень хорошего качества, поэтому ее не избежать. Но тогда самый сложный вопрос? Какие люди любят спрашивать, откуда их так много?? Дамы и господа, подумайте о функционировании вашей компании, наймите тренеров для торговых агентов, чтобы они научились продавать! И только тогда, будем реалистами, возможно, ваш товар будет лучше продаваться и не нужно будет изучать логику Аристотеля. Стоит внимательно изучить рынки сбыта. Так что давайте сделаем выводы и приступим к просветительской работе!!! Спасибо за внимание.