Я работаю в этом так называемом компания (Праздники) Меня взяли на работу в феврале 2017 года на должность: менеджер по лизингу. Я не отправляла свое резюме в Холидей, но мне дважды звонили и приглашали на собеседование. Я тогда работал в Новосибирске, искать новую работу не планировал, но наконец заинтересовался предлагаемой зарплатой и вакансией. Я согласился на собеседование, для чего приехал в Барнаул, прошел собеседование с начальником управления активами Ахматовой А.А., прошел собеседование, а также прошел проверку службой безопасности. Через несколько дней мне позвонил менеджер по персоналу и сообщил, что моя кандидатура на эту должность рассмотрена положительно, что меня готовы принять на работу, и попросил назвать дату, когда я буду готов приступить к работе на новой работе. , соответственно, уволиться с предыдущего места работы. В итоге, когда я приехал в согласованное с HR-менеджером время по поводу трудоустройства, она неожиданно сообщила мне, что мне срочно нужно пройти дополнительное собеседование по Skype с менеджером из Новосибирска Денисом Вельцером. Меня это сразу обеспокоило, но менеджер по персоналу начала меня успокаивать, что таков порядок и решение по моей кандидатуре уже принято, я принят на работу. В итоге менеджер из Новосибирска мне отказал в работе, а в Барнауле просто развели руками, ну и сказали: «Он менеджер, мы не можем против него пойти». Но с работы в Новосибирске я уволился лишь на время, хотя меня до последнего дня пытались остановить, очень хорошие люди посчитали, что с этим праздником что-то не так. Вот и получается, что я уволился с работы, а на новую обещанную работу меня не взяли. Я не могу выразить словами, насколько я недоволен Холидей и этими нечестными лидерами, для которых это слово ничего не значит. Если вы скажете кому-то, что готовы его взять на работу, не стоит нарушать свое слово, но я уволился с работы и специально приехал из другого города. Не ходите в этот офис на работу, там одни лжецы. Надеюсь, что моя статья убережет кого-то от ошибок, траты времени и нервов.

Я работала в Холидей на Березовой роще, вроде все было хорошо, потом мне позвонил менеджер Пузанов Алексей и начал что-то бормотать по-детски, поэтому я уволился по собственному желанию, глядя на мое удивление, он сказал такую ​​чушь, что мне стало смешно. , в итоге я так и сделал и не понимаю зачем, мол Служба безопасности что-то расследует, я что-то положил на склад не туда (даже не украл!!!), так что Служба безопасности его накажет, это полная чушь. Я понял, что там был только один колхоз. Администраторы во главе с менеджером произносят такие слова, как: «Каструля», «Тубаретка». В любом случае во всем винят Службу безопасности. СБ - это отдельная тема: сидят такие грибы, погорячишься. Словом, чем больше стараешься, тем больше тебе это не надо, тебе жопу вылизали. Хотя много хороших людей работает, простых, без "короны", как в Совбезе, например Жанна, так и в администраторах.

Всем, кто будет работать в отпуске!! Готовьтесь заменить троих человек! Особенно работники цеха!

Кассиры там меняются раз в два месяца, проверено! Сверхурочная работа и сверхурочная работа не оплачиваются! И помните, что в этой сети действует система «стукачей», все докладывают друг другу! При малейшем нарушении регламента (дополнительный пятиминутный перерыв) будет сообщено начальству! В общем, вся ваша карьера будет зависеть от того, как вы поладите с Администратором, Менеджером и Начальником службы безопасности! И угодить им всем практически невозможно! Так что будьте готовы к увольнению по любой причине!

Уважаемые г-н Бочков и г-н Заболуева, объясните нам, крепостным, как мы можем улыбаться, если не можем в течение 4-5 часов встать от кассы до туалета. Мне бы хотелось, чтобы вы снова весь день были заперты в своих офисах. Вы ничего не делаете для улучшения работы сотрудников. И мы тоже люди.

Покупатель — это клиент. При этом к сотрудникам относятся как к скоту. Стоять 12 часов без перерыва. Один сотрудник работает на трёх человек. Полное нарушение трудового законодательства. Зарплаты нет только при увольнении. Но на одного сотрудника приходится 20 инспекторов. Господа в офисе, лучше пойти работать и увеличить оборот, а не пачкать бумагу по-западному

Она работает в новом магазине в Берч-Гроув. Это кошмар: администратор ничего не знает, все по очереди дают разные инструкции — все переделываешь по 100 раз. Условий для работы не было, поэтому я уволился и пошел работать на неделю, чтобы получить зарплату, хотя завтра мне сказали, что со мной обращаются как с прислугой. Здесь не будет работать ни один уважающий себя человек.

Я работала в праздники и это было ужасно! Начальство все земляки, обещанные авансы не выплачены, а старшие кассиры носят на головах короны и считают себя самыми главными. Рабочие поменяли его как перчатки. Правила как в тюрьме. Я опоздал на пять минут к кассе за обедом и потерял свой выигрыш. В общем, это не работа, это каторга!

Постоянная текучка кадров. Постоянная обработка. Обещали бонусы, но не сделали. Плохое управление. Неуважительное отношение к персоналу. Беременных увольняют, а отсутствующих оставляют. Как обманывают клиентов – это совсем отдельный вопрос. Когда товар в продаже на него ставят желтый ценник, а когда распродажа заканчивается, его положено снять и поставить обычный ценник, а они просто меняют цену (вверх) и ставят на желтый снова. Вот и все в двух словах.