Уважаемые коллеги! Теперь наша очередь, самых «высокооплачиваемых» работников. Татьяна Меролюбова собрала нас и сказала, что даю вам время до 20 сентября 2013 года, чтобы вы, если хотите, написали заявление об увольнении. Я уволился 13 сентября 2013 года. Недавно несколько коллег были вынуждены уйти в отставку. Директор по персоналу Татьяна Меролюбова сказала нам: «Вы нам не нужны». Сейчас мы набираем сотрудников на позиции, которые, по мнению Татьяны, должны быть закрыты в компании. Контракт с компанией, оказывающей клининговые услуги (работники с Ближнего Востока) В этой компании я проработал 13 лет и зарабатывал 15 000 рублей в месяц. Официальная зарплата директора по персоналу составляет 70 000 рублей + «черный оклад». Руководство ТД САНТЕКА сообщило, что у нас очень тяжелая ситуация и компании необходимо сократить сотрудников. Интересно, нужен ли в этом случае компании директор по персоналу и заместитель коммерческого директора Пахольчик Д.В., у которого официальная зарплата 168 000 рублей + "черная зарплата" с полным проживанием в Москве и перелетом в родную Польшу. . По мнению моих коллег и моему мнению, в последнее время компания полностью развалилась, и эта ситуация ведет к банкротству. Несколько лет назад Александр Викторович (в такой же ситуации) боролся за выживание организации, но в настоящее время этого не произошло, Александр Викторович либо «ничего не видел, либо просто закрыл глаза».

Уважаемые коллеги! Теперь наша очередь, самых «высокооплачиваемых» работников. Татьяна Меролюбова собрала нас и сказала, что даю вам время до 20 сентября 2013 года, чтобы вы, если хотите, написали заявление об увольнении. Я уволился 13 сентября 2013 года. Недавно несколько коллег были вынуждены уйти в отставку. Директор по персоналу Татьяна Меролюбова сказала нам: «Вы нам не нужны». Сейчас мы набираем сотрудников на позиции, которые, по мнению Татьяны, должны быть закрыты в компании. Они заключают договор с компанией (работниками), оказывающей клининговые услуги. из стран Ближнего Востока). Я работаю в компании 13 лет и мой ежемесячный доход составляет 15 000 рублей. Официальная зарплата директора по персоналу составляет 70 000 рублей + «черный оклад». Руководство ТД САНТЕКА сообщило, что «у нас ситуация сложная» и что компании необходимо сократить сотрудников. Интересно, нужен ли в этом случае компании директор по персоналу и заместитель коммерческого директора Пахольчик Д.В., который официально зарабатывает 168 000 рублей + "черная зарплата" и обеспечен полноценным проживанием в Москве и перелетом в родную Польшу. . По мнению моих коллег и моему мнению, в последнее время компания полностью развалилась, и эта ситуация ведет к банкротству. Несколько лет назад Александр Викторович (в такой же ситуации) боролся за выживание организации, но в настоящее время этого не произошло, Александр Викторович либо «ничего не видел, либо просто закрыл глаза».

Компанию заняли басульмены (поляки с их женами и любовницами). Коммерческий директор Рафаэль Цезарь — алкоголик. Кадровик Татьяна (польская любовница) написала о себе положительные отзывы. Этот человек всегда пытается обмануть людей. Она лгунья. Она такая подлая! ! ! ! Новые сотрудники могут работать максимум 1 год, тогда как ранее высококвалифицированные сотрудники могут работать максимум 10 лет. Ситуация нездоровая, и все борются с этими неверными.

Я присутствовал на двух собеседованиях на руководящие должности в этой компании. Я встретил интересных лидеров. Они производят впечатление умных и приятных людей. Даже когда я получил отказ, у меня не было отрицательных эмоций. Все было по-деловому, веселые вопросы, остроумные разговоры, иногда даже шутили. Не знаю, почему у других такие плохие отзывы об этой компании. Мне все нравится. Я бы хотел поработать с таким человеком.