Если вы хотите работать в компании, где вы чувствуете себя никем (имеется в виду так называемое отношение высшего руководства к сотрудникам), слушайте, что ваш начальник каждый день говорит вам и вашим коллегам. Вас «выкинули» из денег, это место для вас. Что нужно подготовить: 1. Начальник, он же руководитель компании - Нерода Алексей - недалекий, маразматичный, бессовестный, беспринципный, лживый и невротический танцевальный человек. Имеет бесконечные грандиозные заблуждения (думая себя раньше). Бог). 2. Компания описывается как лидер отрасли, занимающая лидирующие позиции в агробизнесе, хотя на самом деле это «контора Шалашкина». 3. Трудоустройство по вашему выбору – либо неформальное, либо минимальное, но со всеми вычетами за свой счет. Отпуск не гарантируется и ограничивается максимум 10 днями в году, если таковые имеются, остальные не компенсируются. 4. Люди в офисе полностью контролируются, а камеры есть везде, даже в каждом офисе. Любое несоответствие прихоти владельца (любые правила в компании могут быть изменены по прихоти владельца) влечет за собой штраф. Если вы работаете в этой компании 3 месяца, текучесть кадров просто сумасшедшая. - Это достижение, более полугода - можно сказать уважаемый работник, больше года - выдающийся человек. 5. Регламента практически нет - например, сотрудники ищут бумагу для печати в офисах друг друга, сами оплачивают мобильную связь, компенсацию топлива (при использовании личного автомобиля для работы) в пределах установленных кэпом (независимо от технических характеристик) автомобиля, консультации производителей и т. д. (только по требованию руководства) и нет ограничений по инвестициям, которые будут вычитаться из амортизации или заработной платы 6. Не верьте обещаниям руководства на входе - обещают предоставить большие суммы золота, но в итоге владельцы этим пользуются. «Мало ли что я обещал, а я передумал» — это стандартная практика, когда речь идет о выманивании денег у сотрудников 7. Почти все дела компании ведутся «под ключ». черный флаг», который продолжает приносить много неприятностей. Проблема в том, что виноваты сотрудники, а не реальный виноватый менеджер, близкий к владельцу. В общем, если вы достаточно здравомыслящий человек и не смотрите для работы в условиях постоянного стресса и экстремальных условий. Избегайте этой компании, особенно если претендуете на руководящую должность.