Доброе утро.Также оставлю свое мнение о своем бывшем работодателе. В холдинге существует система двойного подчинения, где твои менеджеры "меряются" кронами" и в этот момент тебе делают выговор, а кроме того ты работаешь 7 дней в неделю и 24 часа в сутки, потому что это производство (и здесь нет выходных, праздников, сна) и все доставляется, производится и заряжается круглосуточно. В отпуске у тебя даже нет возможности отдохнуть - либо ее нет, либо ты хотя бы успел выпросить, что несколько дней покоя не будет (вот так ты их и проводишь с телефоном у уха) Выплата производится вовремя (только часть зарплаты), но бонусы - это постоянные сюрпризы - они предоставляются по требованию руководства, то есть можно целый месяц "пахать" в сложном режиме, но будешь только получать зарплату. А на вопрос, почему не начислили премиальную часть, вы услышите в ответ, что - что-то непонятное (если вам повезет услышать), в лучшем случае, что премия - это не обязанность работодателя, а его желание. И доказать, что вы заработали честно, нет возможности – заказы и задания часто поступают по телефону. Даже компенсация выплачивается, но не всем – выборочно, вроде бы по усмотрению комиссии, а на самом деле решение принимает один человек. И если вы не относитесь к ней снисходительно, не ждите никаких выплат. Сначала переносят «заседание» комиссии, потом и вовсе отказываются, не объясняя причину – это не обязанность работодателя... Компания в целом вполне стабильна, но управленческий состав здесь оставляет желать лучшего. Я думаю, что если бы мы вложили определенное количество информации в сотрудников, обучили их, повысили их навыки и знания, а менеджеры, в свою очередь, не пытались "навесить" свои "косяки" на подчиненных, то результаты можно было бы показать гораздо выше. чем в настоящее время. За время моей работы было много инцидентов, но всему есть свои пределы. Я больше не хочу бороться за место под солнцем в этом начинании – это неинтересное, непродуктивное времяпрепровождение, ведь в итоге ничего, кроме горечи, не останется. Поэтому, прежде чем подавать заявку на работу, взвесьте все за и против. Желаем вам подходящих работодателей и финансовой стабильности!

Доброе утро.Также оставлю свое мнение о своем бывшем работодателе. В холдинге существует система двойного подчинения, где твои менеджеры "меряются" кронами" и в этот момент тебе делают выговор, а кроме того ты работаешь 7 дней в неделю и 24 часа в сутки, потому что это производство (и здесь нет выходных, праздников, сна) и все доставляется, производится и заряжается круглосуточно. В отпуске у тебя даже нет возможности отдохнуть - либо ее нет, либо ты хотя бы успел выпросить, что несколько дней покоя не будет (вот так ты их и проводишь с телефоном у уха) Выплата производится вовремя (только часть зарплаты), но бонусы - это постоянные сюрпризы - они предоставляются по требованию руководства, то есть можно целый месяц "пахать" в сложном режиме, но будешь только получать зарплату. А на вопрос, почему не начислили премиальную часть, вы услышите в ответ, что - что-то непонятное (если вам повезет услышать), в лучшем случае, что премия - это не обязанность работодателя, а его желание. И доказать, что вы заработали честно, нет возможности – заказы и задания часто поступают по телефону. Даже компенсация выплачивается, но не всем – выборочно, вроде бы по усмотрению комиссии, а на самом деле решение принимает один человек. И если вы не относитесь к ней снисходительно, не ждите никаких выплат. Сначала переносят «заседание» комиссии, потом и вовсе отказываются, не объясняя причину – это не обязанность работодателя... Компания в целом вполне стабильна, но управленческий состав здесь оставляет желать лучшего. Я думаю, что если бы мы вложили определенное количество информации в сотрудников, обучили их, повысили их навыки и знания, а менеджеры, в свою очередь, не пытались "навесить" свои "косяки" на подчиненных, то результаты можно было бы показать гораздо выше. чем в настоящее время. За время моей работы было много инцидентов, но всему есть свои пределы. Я больше не хочу бороться за место под солнцем в этом начинании – это неинтересное, непродуктивное времяпрепровождение, ведь в итоге ничего, кроме горечи, не останется. Поэтому, прежде чем подавать заявку на работу, взвесьте все за и против. Желаем вам подходящих работодателей и финансовой стабильности!