Компания выглядит очень стабильной и процветающей в своей отрасли. Зарплата хорошая, ДМС, бесплатное питание, коллектив отличный. Затем последовало сокращение из-за огромных потерь за последний год. Когда они увольняли сотрудников, вместо того, чтобы уведомить об этом за две недели, они уведомили только за три дня. Но выплатили компенсацию в 2-кратном размере зарплаты по дополнительному соглашению. Возмущенным сказали, что руководство обычно хочет сократить штаты без оплаты. Но что делать, если у каждого есть трудовой договор? Еще в январе они, похоже, нанимали сотрудников. Сейчас есть две прискорбные вакансии, которые относятся к «стабильным, растущим компаниям». Это неправда. Особых претензий нет, могло быть и хуже. Просто предупреждение о том, что компания в настоящее время находится в разгаре шторма.