В этом офисе совершенно не ценят своих сотрудников. Текучесть кадров постоянная.

У режиссера Андрея Опуха грандиозные видения. Он считает, что он во всем прав и его невозможно исправить. Он не любит проигрывать. Если вы умнее, ловчее и знающе, чем он, вас могут уволить. Этот неудачник не умеет признавать поражение. Вас также могут уволить за что угодно, даже не по вашей вине, и вы останетесь без зарплаты. Винни просто одержим обучением и требует, чтобы менеджер сначала заговорил на автоответчике и запомнил текст.

Админ Лена - это отдельный разговор. Она неграмотна, горда и двулична. Она говорит вам, какой вы хороший человек, но режиссер будет говорить о вас всякие плохие вещи за вашей спиной, потому что он идет за ее спиной. Лена совсем не аморальна и легко позволяет себе переходить на личности и оскорблять, когда рабочие вопросы обсуждаются в рабочее время. К тому же внутри команды всегда существует нездоровая конкуренция между менеджерами, потому что та же Лена сталкивает всех вокруг, чтобы посмотреть шоу со стороны.

Более того, они еще и вынуждают обманывать покупателей по поводу качества и технических характеристик не особо качественной продукции, а менеджеры должны нести ответственность за качество.

Хоть и говорят, что все прозрачно, но по зарплатам очень расплывчатый серый план. Бонусы рассчитывались не по предельной стоимости проданной продукции, а по формуле, которую придумал Оппух и знал только он.

Не работайте там ни при каких обстоятельствах, уважайте себя.

Сожалею, что не увидел ранее комментариев об этом работодателе, в целом отношение руководства ООО "Первая Кровля" к своим сотрудникам не изменилось, ибо люди Опука А.С. Их явно не учитывали. Адрес офиса изменился и теперь находится по адресу Альпинистов и Степана Разина. Хочу лишь добавить, что отказ от зарплаты при увольнении для него святое дело...он позвонит и всех предупредит, что его лишат премии...что тут скажешь, вот и подходящее человеку слово в сознании каждого.

Красивое обещание трудоустройства, адаптивности, хорошей зарплаты, «доброжелательности» с первого рабочего дня – чушь! ложь! Не верьте ни единому слову администраторов и директоров. Оттуда шел постоянный поток людей и достаточно людей убежало. Они сделали это правильно. Сезонный набор персонала приведет только к пустой трате вашего времени и энергии.