Компания расположена на Большой Медведице, Фабричной 31 и Светлановской. Это официальный представитель группы Porcelanosa Grupo (керамическая плитка и сантехника высокого качества). Интервью проводились на заводе. Первый с Дмитрием. Дмитрий кратко представил компанию и задал вопросы о вашем последнем месте работы: почему вы ушли, какую зарплату получали, ваши обязанности, что вы хотели получить от работы, как вы видите эту должность, расскажите о себе. Интервью длилось час и не нарушало границ личного пространства. Затем я взял номер телефона другого режиссера, Сергея, чтобы договориться о втором интервью. Я написал что-то о себе в WhatsApp и написал о проблеме. Ответ: Здравствуйте, окей. Ни времени, ни даты. Я спросил время и дату, и ответ был 21.55. Это уже сбивает с толку, потому что… Вести деловое письмо после 19 часов – не лучшая форма. Второе интервью Сергея начинается со слова «ВЫ», не повторяйте ту же ошибку, остановитесь прямо сейчас! Мужчина думает, что достиг невероятных высот и ему все по плечу, он относится к тебе как к служанке. Никакой информации о своих должностных обязанностях он не раскрыл. 2 недели обучения и 2 стажировки. Люди много раз говорили: нам нужно здесь землю вспахать. На мой вопрос о том, как проводить дальнейшее обучение и дальнейшее обучение, он ответил: Компании не нужно учить, люди должны учиться сами и повышать свое качество. Вон те. Компании не заинтересованы в повышении знаний и опыта своих сотрудников? Из всего интервью у меня сложилось впечатление, что они не хотят инвестировать, они хотят, чтобы сотрудники сразу пришли и начали зарабатывать, без периода адаптации и с минимальным временем на вхождение в курс дела.

P.S. Использование западных методов подготовки вопросов для собеседования совершенно не соответствует нашему менталитету: Кого ты любишь? Куда вы потратите лишние деньги? Куча вопросов прозвучала неожиданно и не вовремя.

Резюме: Продукт высокого качества. Собеседование было отвратительным, личные границы были нарушены, создавалось впечатление, что условия работы не самые благоприятные, а с соискателем обращались как с грязью.

ООО компания «Мой Дом» (ул. Фабричная, 31) – официальный представитель концерна Porcelanosa Grupo в лице Сергея Давыдова, человека, живущего в параллельной реальности! Он считает, что если он продает глиняную черепицу, значит, он «царь и бог», и к людям следует относиться как к плебеям. Первое собеседование длилось час, в течение которого я ничего не узнал о своих обязанностях, условиях работы и о том, что я в итоге получу, но Сережа засыпал меня вопросами о предыдущих местах работы, о том, где я жил, сколько мне платили, а также имена и фамилии клиентов на предыдущих местах работы.:) По дороге мужчина начал читать американские книги по продажам и менеджменту и решил, что необходимо набирать людей для работы в России по тем же шаблонам. На вторую мозговую свалку я не пошел, но судя по тому, что вакансия еще актуальна, по словам Сергея, приличных людей для него в нашем городе нет. :).

Хочу все это подтвердить, работа в данной организации - это постоянный стресс, вас обременяют обязанностями, которые вы в принципе не должны выполнять, при увольнении вы получаете только официальное вознаграждение, в настоящее время набор в данную компанию осуществляется через "Новый уровень". агентство, которое также ранее находилось под руководством Олейника О.С. Сверхурочные, выходные и праздничные дни никак не оплачиваются, если вы хотите работать ради работы и убивать свои нервные клетки, эта организация вам это предоставит. Постоянные задержки зарплаты, невыплата премий, вовремя выплачивается только официальная часть зарплаты. Постоянная текучка кадров, люди уходят не индивидуально, а массово. Однако режиссер не видит в этом своей вины. В этой компании виноваты все, кроме нее.