Доброе утро, мой дорогой заявитель. Читая мой комментарий, вы совершаете сейчас самое правильное действие. Прежде чем устраиваться на работу в «Стройся», я тоже читал отзывы о работе в этой компании, но, к сожалению, не прислушался к ним. Я думал, что отрицательные отзывы пишут только ленивцы и жалобщики, которых увольняют за плохую работу. Но после нескольких месяцев работы в этой компании я понял, что не может быть положительных отзывов о «Стройе», если тебя зовут не Коршунов (генеральный директор), Кузнецова (заместитель директора) или Беляева (заместитель директора). Начну с того, что в ходе разговора мне сразу сказали, что негативные отзывы — это промысел конкурентов. «Ну, компания, которая работает в бизнесе 25 лет, не может плохо обращаться со своими сотрудниками». Мне лгали и многое другое об этом. Вот пункты из их вакансий с моими комментариями: !!!Что мы предлагаем:Работу в стабильной компании, которая является лидером на рынке продаж стройматериалов.(Врут, строительный парк гораздо сильнее, видно они построили торговый центр в Пушкине) Дружный и современный коллектив. (опять вранье, сотрудники от 35 лет и старше, работают на ПК с Windows XP!!! и это 2019 год. И вообще все старое) Поддержка со стороны руководителя и карьерный рост (0 поддержки, только крики и никакой кричу) Обучение внутреннее в компании (я проработала 3 месяца и только потом мне позвонил менеджер по обучению и спросил как у меня дела, в общем я сам усвоил основы работы) График работы: 5/2 с 8:00. до 17:00 (АХАХАХАХА, это худшая ложь! Если хочешь, чтобы тебя не уволили через неделю, то надо сидеть хотя бы с 8 утра до 8 вечера, потому что на работу фактически поручили троих человек) Регистрация в соответствии с ТК РФ (да, но по официальному только копеечная зарплата, ох, не надо думать о кредите или ипотеке) Социальная программа, включающая: бесплатный доступ в компанию тренажерный зал (громко сказано! комната 15 кв м с тремя гантелями и тренажером. спортзала там нет и не было) участие в корпоративных спортивных мероприятиях: волейбол, футбол, йога, теннис (ну, если так говорит господин Коршунов) , будет, и это не факт) финансовая помощь многодетным семьям и матерям-одиночкам, воспитывающим двух и более детей до 16 лет (здесь ничего сказать не могу, так как не многодетная мать ) частичная оплата обедов (возможно правда платишь 50 рублей в день и ешь в столовой, еда конечно не из мишленовского ресторана, но за полтинник даже очень вкусно) индивидуальная скидка на покупку новой квартиры (может и так, честно не знаю) индивидуальная дисконтная карта магазинов "Стройся" с повышенной скидкой (да, на нее принудительно переводится и часть вашей зарплаты, из-за чего вы становитесь рабами в своем магазине) Предоставление сотрудникам рассрочки на покупку стройматериалов в сети магазинов "Стройся" (Ну может начальству отдают, а вы куда? План составили?) Да, Билд обещает золотые горы со всем, но на практике горы, которые вы видите, — это всего лишь горы работы. Да, и еще здесь интересная система наказаний. Не дай Бог опоздаете на 5 минут из-за пробок в городе и т. д., это минус 500. Невыполнение задания «Можете ли вы придумать что-то, чего не может существовать» и снова штраф. Чтобы покинуть территорию на обед, вам необходимо зарегистрироваться, иначе вас оштрафуют, даже если вы сделали это во время законного обеденного времени. В общем, избегайте этой компании, надеюсь как можно скорее привезти Леруа Мерлен в Томск. Тогда эту дерьмовую контору точно закроют. Удачи тебе, соискатель, и не попадайся в ту же ловушку, что и сотни бывших сотрудников Build.

Заработная плата делится на черную и белую. Черную часть постоянно задерживают на 7-15 дней, и выплачивают не всю. После увольнения вообще ничего не платят, штрафуют без причины. Нет условий для работы. Не уважают как работника. Нагрузка большая, а зарплата маленькая. Там один человек работает на пять человек.