Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседований на должность в ООО «Евросклад». Предостеречь людей от траты времени. Прежде всего, хотелось бы отметить, что собеседование от имени компании проводит лицо, не являющееся сотрудником компании. Результатом является полная некомпетентность в вопросах, связанных со сферой деятельности компании и функциональными обязанностями на данной должности. Но обо всем по порядку. Меня пригласили на собеседование в ООО «Евросклад». Через некоторое время мне позвонила девушка и представилась Аллой. В ходе беседы она рассказала, что представляет интересы нескольких компаний в вопросах подбора сотрудников. В частности, вместе с ООО «Евросклад» он назвал такие компании, как «Эредусстрой» и «РоялРуф». После того, как я ответил на некоторые вопросы Алли, меня пригласили на собеседование. В назначенное время я приехал в офис компании, но как оказалось Алли еще не было, она опаздывала. Через некоторое время она наконец пришла. Не сказав ни слова в оправдание своего опоздания, Алла пригласила меня к себе в кабинет. Впечатляюще и небрежно, сидя в кресле напротив меня, она начала разговор: «Утро для меня еще слишком рано». «Обычно я в это время еще сплю», — сказала она, глупо улыбаясь. Учитывая, что было уже полдесятого утра, эти слова уже застали меня врасплох. Глядя на собеседницу и ее внешний вид, я понял, что пробуждение в такой час для нее на самом деле было форс-мажором, но самое интересное было еще впереди. Ответив на несколько вопросов о своем профессиональном опыте, я понял, что эта информация была совершенно чужда Алли, никто не читал мое резюме перед собеседованием и она не была в курсе ни моего опыта, ни организаций, в которых я работал. Наспех просматривая мое резюме, лежавшее на столе, мой собеседник явно разозлился. То, что произошло дальше, меня просто шокировало. Каждый последующий вопрос становился все более вульгарным. Увидев на моем лице неподдельное удивление по поводу ее «целевого стиля» ведения интервью, дама явно воодушевилась, хихикая и глупо шутя. Судя по всему, помимо полной некомпетентности и малейшего представления об этике делового общения, имели место и последствия бурного вечера предыдущего дня, о чем ясно свидетельствовали «разложившийся» вид и раздражительность этого человека. Наспех просмотрев мое резюме во время собеседования и хорошо проведя время, дама сказала, что у нее больше нет ко мне вопросов и она готова ответить на мои. Однако, задав своему собеседнику несколько вопросов, я понял, что этот специалист, если можно так выразиться, располагает не только информацией из моего резюме, но и информацией о вакансии. Даже самые элементарные вопросы, которые я задавал, остались без ответа. Ответом были только общие фразы, полное невладение вопросом, а также полная некомпетентность в проведении собеседования. не говоря уже о полном отсутствии культуры общения. Я не знаю, почему вышеупомянутые компании доверяют подбор персонала таким «специалистам». Я предполагаю, что это связано с проблемами экономии средств. Но такая экономия явно не лучшая черта таких компаний и рано или поздно может иметь неприятные последствия. В качестве резюме. Я зря потратил время на собеседование и остался очень неприятный осадок от общения с этим так сказать "специалистом". Не трать время.

Директор, он же и владелец, — провинциальный господин, страдающий паранойей. За спиной они называют своих сотрудников идиотами и дебилами. Официально зарплата 15 000, остальное в конверте. Больничный неоплачиваемый, отпуск оплачивается только за 2 недели, остальное оплачивается за свой счет. Текучесть кадров – «Есть ли что-то, что вам не нравится? Бесплатно".