Спасибо Алкорну за то, что показал мне пример худшего работодателя. Такого плохого отношения к персоналу и бизнесу в целом нет больше нигде. Большая часть зарплат доставалась чернокожим, причем интернировались как черные, так и белые. Руководство паразитирует на своем бизнесе и даже не осознает этого. В частной организации не должно быть ситуации, когда руководство разъезжается, а сотрудникам говорят «потерпите, денег нет» и больше месяца остаются без зарплаты. Какое отношение сотрудников вы можете ожидать? Естественно, это не для того, чтобы привить кому-либо дух трудолюбия, трудолюбия и трудолюбия. В результате люди начали работать небрежно. Alkon также решает эту проблему уникальным способом. Личные карточки контролируют рабочее время, во всех офисах установлены камеры, а на всех компьютерах установлен Teamviewer, позволяющий всегда следить за тем, делают ли ваши подчиненные все, что хотят, и находятся ли они «на дежурстве». Всего этого можно было бы избежать, регулярно вводя отчеты по труду, но этого не произошло, и в Alcon технический директор просто сидел и смотрел в камеру вместо того, чтобы выполнять свою работу. В то же время это бессмысленное занятие никого не убеждает в том, что все сотрудники действительно заняты.

Что касается отношения к вещам, то оно еще хуже. Политика компании: «Не попадайся, не попадайся». Это прививается руководством на всех уровнях: от отношений между сотрудниками до отношений с клиентами. Компания заинтересована не в том, чтобы хорошо выполнить свою работу, а в том, чтобы получить деньги за заказ, а если где-то накосячат, мыть руки. В результате внутри компании все устроено точно так же, люди стараются не решать проблемы, а обвинять, и много времени тратится на то, чтобы разобраться, «кто такой плохой». Когда «козёл отпущения» успешно выбран, инцидент считается исчерпанным, и власти просто не думают о том, как не допустить повторения подобных ситуаций в будущем или принять меры.

Это все, что у меня есть. Надеюсь, руководство Alcon прочитает эту статью и постарается исправить ситуацию.

Мне довелось работать в этой ужасной конторе, где о людях никто не заботился, зарплату задерживали больше месяца и все было черным (кроме 7-8 тысяч рублей), руководство не уважали - и за это ничего. Я никогда не видел такого отвратительного места, ни одного мужчины в штанах.

Чертов урод! По телефону мне врали, говорили, что вся моя зарплата бесплатная, а оказалось, что бесплатная часть была только 10 000. Где налоговая могла ее посмотреть? Реальные характеристики могут отличаться на 50% от заявленных в вакансии. за что? Заманивают дураков, получающих удовольствие от заполнения бессмысленных анкет вопросами о смысле жизни и все равно продолжают там работать? ? ? После заполнения формы HR я потратил еще 20 минут на просмотр своего резюме, прежде чем соизволил поболтать 10 минут. Неуважение к будущим сотрудникам. Если на этом этапе было так много лжи, что будет дальше? ? ?