Я проработал в этой компании 2 года во время технического обучения. Не могу сказать, что там все так ужасно, как пишут. Да, мне часто приходилось задерживаться на работе. Только за эти сверхурочные часы они получали выходные и оплату, как за обычный рабочий день. Что касается зарплаты, то могу сказать, что она зависела от выполнения плана: иногда она могла быть ниже (если месячный план не был выполнен), но тогда это компенсировалось повышенной зарплатой (если план был перевыполнен). . А я была на больничном (как по себе, так и по причине болезни ребенка), его оплатили без проблем, не знаю как у других. Если вам нужно было взять выходной на день-два, это был либо отпуск, либо свободное время.

Перспектив нет. Как работа для студентов, чтобы набраться опыта. Лишь немногим повезло. Все хорошие места давно заняты. Странная женщина Татьяна Владимировна. Кто не может правильно оценить и выполнить поставленные рабочие задачи. Ее метод – кричать и вы будете правы, но суть не важна. Вот как он представляет свою работу. Замена есть у каждого, но это не замена. Другим, более лучшим специалистам, не обязательно работать и зарабатывать деньги.

Я хотел бы рассказать вам о строительной организации, в которой я работал. Я работаю в сфере архитектуры и дизайна, поэтому расскажу вам. Хотя аналогичные ситуации наблюдаются и в других отраслях. Во-первых, уровень зарплат на порядок ниже среднерыночного. Никто не говорит о повышениях (их повышения смехотворно высоки), если только они не угрожают уйти. За эти деньги их заставляют работать по 11-13 часов в день. Вон те. Уехать вовремя в шесть часов практически невозможно. К концу рабочего дня у них возникает большая нагрузка, которая длится до 21:00, а иногда и до 23:00. Зарплата серая. Выйдите в свой выходной и заплатите бесплатно, гроши. Они могут без предупреждения дать вам более низкую зарплату, чем обычно. Новички больше не хотят приходить, поэтому они передают рабочие места, созданные при уходе сотрудников, тем, кто остается, без продвижения по службе или оплаты сверхурочных. В общем, тотальное рабство! Уволиться оттуда было непросто, потому что не было много больничных и времени для отдыха, а с таким графиком я пытался ходить на собеседования. В общем, держитесь подальше от СМУ-305.