В группу компаний «Кредо» входят ООО «Кредо», Торговый Дом «Кредо», «Проект Формула» и множество офисов, включая филиалы в Санкт-Петербурге, Нижнем и Краснодаре.

В интервью вам расскажут, что, несмотря на кризис, у них все в порядке. В 2014 году была переоценена трудовая дисциплина и оценка вклада сотрудников, оптимизированы трудовые ресурсы. Но когда вы начнете работать, вы начнете работать. Сразу узнайте, кто и почему от них бежит и каковы последствия реформы (хотя старых сотрудников там мало). Они не расстанутся с хорошим работодателем.

У компании огромные долги перед подрядчиками. Налоговая инспекция и судебные приставы продолжали замораживать их счета. Очевидное мошенничество с налогами и вычетами.

На самом деле они расположены в городе Дзержинский.

Совершенно произвольно по отношению к сотрудникам. Сначала скажут, что на собеседовании заставят поверить в честность компании и руководства, что они в 2014 году ввели реформу трудовой дисциплины и оценку сотрудников и их вклада, а на самом деле просто снизили оклады. Перестаньте им платить, и люди разбегутся. Далее вам скажут, что сотрудник принят на временную основу по договору оказания услуг и вам дадут почасовую ставку, поэтому официально больше 13 000 вы не получите, но и эту сумму вам тоже придется дождаться, как и все остальные. Оставшуюся зарплату максимум снимут. При этом будет письмо (официальная часть) о дате выплаты зарплаты и просьба не беспокоить руководство по этому вопросу.

Подпишите ежемесячный договор. Фактически, даже если вы подпишете новый контракт, вы не продолжите работать, вас могут уволить в любой момент; Им оставили обещание заплатить за все.
Поклонитесь Жаровой (начальнику офиса) или Беру... (главному бухгалтеру), вам это скоро надоест и вы на это рассчитываете. Сам начальник склонен избегать контактов с сотрудниками по всем трудовым вопросам, кроме тех, которые связаны с «проработкой» вас.

Техническая поддержка имеет огромные проблемы и ничего не делает. Сеть продолжает переставать работать из-за долгов. Технология старая. Сотрудники выносят мусор самостоятельно.

Когда домохозяйка решает рабочую проблему, она говорит об одном, но не предпринимает никаких действий за словами, что показывает, что в ее голове другая проблема. Без управления офисом ни один менеджер не сможет добиться результатов.

Рабочие начали бежать после двух месяцев работы, теряя деньги и время. Из сотрудников, проработавших там более двух лет, остались только менеджеры (3-4 человека).

Это черная работа, как офис в 1990-е годы во всех отношениях. Мало того, что зарплата низкая, так еще и доход низкий. Почему ими не занялись ОБЭП и инспекции труда, остается загадкой.

Также будьте осторожны потребители и покупатели — если товар некачественный, они могут от вас отказаться.

Внимание людям, которые ищут работу - не тратьте зря время и силы.

До определенного момента у них есть возможность удалять комментарии с определенных сайтов.

Господа, если вам позвонят или напишут из этого офиса, имеет смысл сменить номер телефона/емейл для вашей же безопасности. Почта)) Работа там хотя бы месяц испортит нервную систему на всю жизнь! Режиссер и все близкие к нему женщины, даже менее сумасшедшие, некомпетентные, во время интервью лежат прямо у дверей. С транспортом проблем нет, не говоря уже о перерывах, зарплаты мизерные, а остальное, если повезет, впустую, одни белые зарплаты... Коллектив ужасный - менеджеры каждый день устраивают скандалы. ... В компании нет независимого менеджера - без директоров ничего не решить... Зачем они там? В общем, как насчет того, чтобы пойти туда, как в зоопарк? Вам не нужно начинать бизнес или куда-то ехать, чтобы работать. И что самое приятное, никто оттуда не ушел в хороших отношениях!