Организация нанимает людей, которые зарабатывают деньги (если вы промолчите, когда они нарушают закон, это нормально). Хорошие зарплаты получают те, кому они "нравятся", а не те, кто уже заработал (новые - 11 000, "лидер" Маслов делает всё, что хочет, оскорбляет, унижает, ради своих амбиций и коллектива. Сотрудничество, человек судят не по его профессиональным качествам, а по состраданию. В силу возраста он многое забывает (об) этих командах и обеспечивает ход работы). Если надо поехать и заняться рабочими вопросами... то "без машины" многие говорили после назначения Маслова начальником лесничества. Идея об увольнении тех, кто не хотел работать, к данной ситуации не относилась; они не выдержали тирании Маслова, поэтому пришлось «подтолкнуть их на многие должности». Обвините его и просто уменьшите ему зарплату до 60%, а многие проблемы в организации пусть решает, а могут и не оплатить понесенные расходы "без денег". «такой цели» и не заботится о том, являются ли все отчетные документы полными и заполнены в соответствии с требованиями. Если не дай бог вам понадобится отгул (даже на праздники) вы не "избранный" и даже не заслуживаете доверия, премии, клятвы, помощь (особенно на похороны и юбилеи) тоже выплачиваются только "избранным" «Некоторые люди вообще не платят. Начинаем наводить «порядок» в организации. Все поля и в итоге мы заработали только штраф! Вот оно – работу делают люди, которые умеют. Остальные создавали видимость (прогулки и т. д.), постоянные чаепития, бесконечные перекуры, работа с людьми оставляла желать лучшего! Если вы не заботитесь о себе, пожалуйста.