Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ДП Техэнерго (торговый дом Песковского завода стеклоизделий) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Киев   |

Полных два года (с июня 2007 по июнь 2009) работал в дочернем предприятии «Техэнерго» (торговая компания Песковского стекольного завода), дочернем предприятии компании «Ридна Марка» группы «Укрпроминвест» (Киев, ул. Электриков, 29А) отделе . ). Он серьезно относится к своим обязанностям и является инициатором контрактов, которые играют стратегическую роль в проекте.

Директор ООО «Техэнерго» - Коваленко Павел Александрович (род. 27 сентября 1965 г.). Он стал режиссером благодаря спонсорской поддержке, но эта ситуация стала лишь благодатной почвой для процветания славы. Зерно – психопатический тип личности.

Этот человек высокомерен и диктатор до абсурда. Его кредо было: «Пока у моего соседа умирают коровы, пусть горит мой дом». Я не буду вдаваться в некомпетентность его торговой политики – это уже тривиальные вещи. Он по-прежнему был убежден, что во всех неудачах завода виноваты все, кроме него самого. Он считает своих сотрудников своими рабами и преследует людей в Интернете, когда они пытаются найти другую работу. Он любил проповедовать, что сталинские принципы «незаменимы», но в то же время поставил передо мной условие, чтобы я сообщил ему о своем намерении уволиться за два месяца, а не за две недели.


В интервью он рассказал о здравых идеях, которые привнес после запуска новой заводской системы стимулирования (премиальной системы) для отдела продаж. Запуск был отложен на год. Я и другие неоднократно пытались напомнить ему о его намерениях (которых на самом деле не существовало), и все предложения в этом направлении игнорировались.

Я никогда не отличался полным и уважительным отношением к способностям других людей. (Разумеется, кроме тех, кто обладает большей силой и более высоким статусом). Он презирает своих сотрудников. Он получил прозвище «Иерархия» из-за своей одержимости вопросами иерархии. После того как его спонсор был уволен в декабре 2008 года, он остался полностью обезумевшим и осознавшим шаткость своего положения.

С тех пор его волюнтаризм перерос в откровенный цинизм.

Придя к окончательному выводу, что дальнейшая работа бесперспективна и бессмысленна, и не желая и дальше терпеть постоянно развивающееся хамство и самодурство режиссера, я не выдержал повторения его тяжелой болезни и уволился. (по почте заявление, содержащее следующее: «Прошу Вас немедленно уволить меня в связи с моим срочным переездом в другой город». Формулировка составлена ​​на основе письменного приглашения от работодателя-иностранца). Мой уход Коваленко Павел Александрович 1965 года рождения посчитал это оскорблением Его Величества и решил злоупотребить своим служебным положением и корпоративными возможностями для сведения против меня личных счетов.

Поскольку угроза физического насилия, косвенно привлекшая мое внимание, не произвела того впечатления, которого я ожидал, он пошел другим, менее изысканным путем. Павел Александрович Коваленко избрал самый доступный и довольно подлый путь, но, чтобы утешить свое уязвленное самолюбие, методом мести сфабриковал мое увольнение по части четвертой ст.40 трудового законодательства (отсутствие) и самое главное - невыплата "черной" части моей зарплаты за май и июнь 2009 года (всего 7454 грн) и такой же части отпускных (точно посчитать мне сложно) , но сумма примерно 4400грн). Я считаю, что любой нравственный человек, если у него нет чувства справедливости и элементарной житейской мудрости, сочтет такое поведение недостойным руководителя серьезной компании.

Вывод за вами.

_____________________________________________________________________

Часть 2

Еще в августе 2009 года я написал Основателю о влиянии на этого самодовольного Губернатора (Па. по просьбе Коваленко Вере Александровича, 1965 г.р., директора ДП «Техэнерго»). Его допросили ex parte (то есть расследование было предвзятым и неполным), и он настаивал, что «они могли бы сэкономить на мне деньги». Мои расходы увеличились на 11 854 гривны. В конце сентября 2009 года я получил устный ответ в духе «найди свое решение» («напрямую») через секретаря приемной. За это время в 1965 году родился Павел Александрович Коваленко. Он кудахчет, как обиженный цыпленок, и хвастается своей безнаказанностью, чтобы в назидание другим подчиненным и добиться собственного величия. В «Техэнерго» любое упоминание обо мне было запрещено и мое имя удалено из летописей, так как имя не понравилось богам (древнеегипетская традиция).

Позвольте мне объяснить, почему я отстой. Со строительством нового стеклотарного завода производственные мощности "дочки" "Техэнерго" должны увеличиться более чем в два раза. Меня наняли в июне 2007 года главным образом для формирования портфеля заказов с учетом этого потенциала. Следует отметить, что стекольное производство столь же непрерывно, как и доменное, и его не так-то просто остановить, даже в очень неблагоприятных рыночных условиях, или безнаказанно вернуться домой «до лучших времен». Я думаю, что даже такой солдат, как Павел Александрович Коваленко, 1965 года рождения, не подошел для такой задачи. , нанял бы кого-то, кто явно непрофессионален даже с его точки зрения.

Хотя сроки строительства опоздали чуть более чем на год, новый завод был запущен в октябре 2008 года, что совпало с известными экономическими событиями во всем мире. Человек учится в экстремальных обстоятельствах, и Коваленко Павел Александрович, 1965 года рождения, раскрыл его истинную натуру.

В первой части своего рассказа я заявил о его профессиональном лицемерии, проявляющемся в огромном несоответствии между его словами и его действиями (обещанием, которое он дал Лицу Х, когда ему нужно было между) Х в будущее и что он сделает с X, когда выполнит эту функцию). Как справедливо заметил (во время интервью) один из моих интервьюеров: «Проделанная работа больше не имеет никакой ценности». Люди в моей ситуации (их зовут «Легион») это хорошо знают, поэтому я не буду тратить время на подробное изложение. этот предмет.

Хотел бы сообщить всем потенциальным претендентам об этой ключевой черте характера этого человека, черте, над которой стонали или «до слез» смеялись все его подчиненные и многие подрядчики, Который имел несчастье работать с ним лично. Это умственная отсталость, «звездная болезнь» на грани высокомерия, с типичным системным представлением об исключительности и вездесущей правильности.

В его речи преобладали такие фразы, как «Я построил завод» (один)! Своими руками, из кирпичей! ), «Я подписал контракт» (этот клиент несколько месяцев «раскручивался» другими, например, автором этой статьи) и многими другими «Я, я, я..»…


"Перехватив" мои достижения (чем он начал заниматься еще при мне) и выставив их напоказ, как свои собственные, большую часть из них ему удалось уничтожить за несколько месяцев после моего отъезда. При встрече он вел себя почти как Гитлер в апреле 1945 года. Это лишь одна из версий, но отмечу, что такие симптомы часто очень похожи на последствия злоупотребления производными амфетамина. В пользу этой гипотезы говорит его гиперактивность в сочетании с невнимательностью, рассеянностью и забывчивостью (результат). психического истощения), которые типичны для таких увлечений, напомню по аналогии. Очень любил первитин (метамфетамин), особенно в последние годы карьеры

Клиентов, которых я привлек для себя. Пуск завода и его роль в увеличении мощности бизнеса в период его работы сыграли большую роль, фактически выступили в роли скорой помощи (с учетом таких факторов, как непрерывность производства)

Вся. Команда Коваленко Павел Александрович, 1965 года рождения, не оставил камня на камне в выбранной им кадровой стратегии. Легче искусственно занизить самооценку подчиненных, чтобы они ни на что не претендовали, или не платить им за несколько. месяцев и, наконец, вообще не платить им, отражая мое величие

На собрании весной 2009 года я сделал заявление (из присущих мне моральных соображений) в защиту одного из моих величайших людей. интересы, клиенты, которые меня привлекали. На все свои доводы я слышал один четкий ответ: «Все клиенты здесь — мои клиенты». "Это утверждение не смогут опровергнуть даже десять мудрецов, потому что с безумием спорить бесполезно. Только в этот момент я окончательно убедился в том, насколько некомпетентен этот человек, и решил не тратить на него слишком много времени и сил. .


Состояние прогрессирует

Продолжение следует... Файл: 236 приглашение.JPG.

Оставить отзыв о работе в ДП Техэнерго (торговый дом Песковского завода стеклоизделий)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3105

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42048

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51516

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47946

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28488

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25893

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119049

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей