добрый день! Оставляю отрицательный отзыв о компании ООО Ижевский ТПК МИЛА - расходные материалы и дезинфекция, в основном для [отзыв] массажистов, косметологов - соискатели не теряют времени.

Ответственное лицо Злигостев Сергей Леонидович пускал пыль в глаза красивыми словами и обещаниями, на деле все было грубо и агрессивно.

Допускает неэтичное поведение по отношению к конкурентам и их сотрудникам (только трое из них, несмотря на то, что компания якобы существует более 13 лет).

В вакансии указано, что ожидаемый доход 80 000,00 руб., но по факту менеджер зарабатывает 20 000,00 руб.

Злыгостев С.Л. вел себя неэтично, лживо и манипулятивно, но был очень уверен, что поступает правильно: вставал вопрос об ответственности, если были неудачи, то виноват руководитель, если были хорошие дела. , это была его заслуга. Что касается вопроса давания заданий и указаний - он много говорил, но до сути не дошел. В итоге обвинил менеджера в том, что я ничего не понял и сделал что-то не так. !!!Также необходимо сказать несколько слов об оформлении трудового договора, который оформляется только после того, как претендент на должность отработает 1 месяц и успешно его завершит. Если соискатель не адаптируется или уезжает по своим причинам не отработав месяц, оплата не производится! Идите сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру!

При этом претенденты на эту должность должны выполнять план продаж — цифры для которого берутся «с потолка» без анализа и детализации.

Не имеет 1С п/п, возможностей AmoCRM.

Нарушение прав и психологических границ сотрудников.

добрый день! Оставляю отрицательный отзыв о компании ООО Ижевский ТПК МИЛА - расходные материалы и дезинфекция, в основном для [отзыв] массажистов, косметологов - соискатели не теряют времени.

Ответственное лицо Злигостев Сергей Леонидович пускал пыль в глаза красивыми словами и обещаниями, на деле все было грубо и агрессивно.

Допускает неэтичное поведение по отношению к конкурентам и их сотрудникам (только трое из них, несмотря на то, что компания якобы существует более 13 лет).

В вакансии указано, что ожидаемый доход 80 000,00 руб., но по факту менеджер зарабатывает 20 000,00 руб.

Злыгостев С.Л. вел себя неэтично, лживо и манипулятивно, но был очень уверен, что поступает правильно: вставал вопрос об ответственности, если были неудачи, то виноват руководитель, если были хорошие дела. , это была его заслуга. Что касается вопроса давания заданий и указаний - он много говорил, но до сути не дошел. В итоге обвинил менеджера в том, что я ничего не понял и сделал что-то не так. !!!Также необходимо сказать несколько слов об оформлении трудового договора, который оформляется только после того, как претендент на должность отработает 1 месяц и успешно его завершит. Если соискатель не адаптируется или уйдет на месяц без работы по своим причинам, выплата не будет (Инспекция труда и Прокуратура)!

При этом претенденты на эту должность должны выполнять план продаж — цифры для которого берутся «с потолка» без анализа и детализации.

Не имеет 1С п/п, возможностей AmoCRM.

Нарушение прав и психологических границ сотрудников.

добрый день! Оставляю отрицательный отзыв о компании ООО Ижевский ТПК МИЛА - расходные материалы и дезинфекция, в основном для [отзыв] массажистов, косметологов - соискатели не теряют времени.

Ответственное лицо Злигостев Сергей Леонидович пускал пыль в глаза красивыми словами и обещаниями, на деле все было грубо и агрессивно.

Допускает неэтичное поведение по отношению к конкурентам и их сотрудникам (только трое из них, несмотря на то, что компания якобы существует более 13 лет).

В вакансии указано, что ожидаемый доход 80 000,00 руб., но по факту менеджер зарабатывает 20 000,00 руб.

Злыгостев С.Л. вел себя неэтично, лживо и манипулятивно, но был очень уверен, что поступает правильно: вставал вопрос об ответственности, если были неудачи, то виноват руководитель, если были хорошие дела. , это была его заслуга. Что касается вопроса давания заданий и указаний - он много говорил, но до сути не дошел. В итоге обвинил менеджера в том, что я ничего не понял и сделал что-то не так. !!!Также необходимо сказать несколько слов об оформлении трудового договора, который оформляется только после того, как претендент на должность отработает 1 месяц и успешно его завершит. Если соискатель не адаптируется или уезжает по своим причинам не отработав месяц, оплата не производится!

При этом претенденты на эту должность должны выполнять план продаж — цифры для которого берутся «с потолка» без анализа и детализации.

Не имеет 1С п/п, возможностей AmoCRM.

Нарушение прав и психологических границ сотрудников.