Трудности, проблемы на работе и конфликты повсюду. Это нормально, потому что... Это рабочий процесс. В «Бытпласте» добавились происки со стороны Минфина. Культура безнадежна. Большинство из них замечательные люди, но «их люди» имеют значение. - друзья/подруги руководства. Все понятно с первого дня работы — вам здесь не рады, и вы чужой. Большинство работают по 10-15 лет, поэтому новичков, видимо, не любят. Что касается руководства, то ты молодец, пока смиренно выполняешь свою работу, но если ты что-то ляпнешь, особенно если выразишь недовольство, руководство может с тобой не общаться. Делайте все возможное или нет, чувствуйте себя комфортно или нет, дайте результаты или будьте посредственными — все не в счет. В этой компании важно «своё». или «не сова». Если вы не «вписываетесь», вы не будете чувствовать себя важными. Я очень рад, что сбежал из «Бытпласта». Жаль, что я отдал столько времени, эмоций и здоровья тем, кто считает сотрудников и людей ерундой. Когда меня уволили, меня лишили зарплаты и уволили в течение одного дня, хотя я уже много работал в компании и многое сделал.