Уволен без причины. Есть запись разговора. Когда я спросил о причине моего увольнения, они не смогли ответить. Они сказали, что все равно сделают то, что необходимо. Они вербуют ничего не знающих молодых ребят, их легче наказать за невежество.

Сама компания неплохая и на ней можно заработать, НО!!! Очень жестокие правила и требования, которые зачастую противоречат ТК РФ. Их всегда заставляют «стоять на фасаде», соблазнять клиентов агрессивными продажами «по приказу руководства», последним грубым нарушением стал приказ о том, что если шоу-рум будет закрыт с «0», т.е. без продаж на в этот день все сотрудники не получат денег за поход в салон (а это основной доход, который по закону не подлежит штрафу). Кроме того, хамское и нелояльное отношение руководства к сотрудникам, это уже норма, что сотрудники что бы ни вкладывали, но в этой компании этот вопрос переходит все границы, кроме того, что они работают на "0", они заставляли под угрозой наказания приходить на работу раньше, чтобы «отыграть закономерность и улучшить свои результаты», и задерживаться после работы в тот же день, чтобы проанализировать текущий день, а в некоторых салонах сотрудники работают по 12 часов! Список длинный, но если вам дороги ваши нервы и здоровье, то не приходите сюда работать, деньги можно получить в другом месте, а заработок, которым вас заманивают, получают лишь немногие, у кого продажи в крови!! Рекомендую выбрать другую компанию для сотрудничества.

Хотелось бы предостеречь людей, которые хотят работать в компании ЛАЗУРИТ установщиком корпусной мебели. Все, что они говорят во время интервью, — ложь. Выезжаем к месту клиента на собственном автомобиле, за бензин не платим, работаем 7 дней в неделю и до поздней ночи. Если зарабатываешь 25 тр, будь готов заплатить за бензин 7 тр.

Пятница — выходной на работе в автосалонах города. Из своего инструмента они вам ничего не предоставят, расходники вы покупаете на свои деньги, а рекламация бесплатная. Производственный дефект повлияет на вашу зарплату, и это происходит почти всегда. Это значит, что процент сборки уменьшится и уже невелик. А если у вас будет свое мнение, вас попросят покинуть эту «великую» компанию. Неудивительно, что происходит текучесть кадров.