С момента открытия компании «Финкрак» он зарабатывал на жизнь обманом и выманиванием у людей заработной платы. Вакансии «Региональный менеджер», «Региональный менеджер» и «Менеджер по продажам» Сначала мошенничество. Должностей в штатном расписании нет вообще! На смену им приходят обороты, не требующие оплаты и оформления. Заранее строя невозможные планы, они размножаются в геометрической прогрессии, как только вы начинаете их реализовывать, искусственно создавая ситуацию, которая приводит к вашему неизбежному увольнению. С завышенными ценами на продукцию, слухами, заговорами и животным отношением к вам приближается форс-мажор, когда у вас появляется новый клиент! Я проработал там несколько месяцев и на собственном опыте и общении с оставшимися бедолагами пришел к выводу, что мошенничество со стороны руководства всегда было. Потому что основатели и лидеры - нечестные армяне и легализованные бандиты! ! ! Мошенничество и ложь у них в крови! Не рекомендую устраиваться на работу в «Фанкрекер» без кого-либо. Вы потеряете время и силы.

Я прочитал комментарии о Fincreek и менеджерах. С чем-то я категорически не согласен! Ситуация в стране сейчас настолько хаотична и беззаконна. Мало кого волнует, как работают обычные рабочие на заводах или даже в офисах. Но если вам это не нравится и вы сразу ныряете, то, наверное, не стоит позволять себе париться и опускаться до их уровня, им вообще все равно, что мы пишем, что не пишем, что мы думаем о них. Я вас понимаю, вам хочется высказаться и пообщаться, но нам не хватает общения! ! ! Арло. люди. проснуться. Они лидеры и они устанавливают свои правила, я до сих пор не понимаю, зачем им столько филиалов, столько сотрудников, где они вообще платят, из своего кармана или живут на гонорары дедушки Джона. Кстати, я предпочитаю второй вариант, поскольку он не находится в спящем режиме. Сейчас на Западе та же система, и картина та же. Конечно, лидеры должны быть требовательными и жесткими, только тогда они смогут оставаться жизнеспособными, как показывает история их существования. Все кричат, что компания единственная, кто снимает фильмы такого уровня, но какого черта, вот оно! Нам нужно общаться! ! ! ! Обидно, что случайные люди там не остаются, а когда они уже теряются, думаю, они говорят, что не умеют и не хотят работать в сегодняшнем бешенном темпе. Что, черт возьми, такое ритм? ? Нам нужно общаться! ! ! ! Ведь если вы хотите хорошо зарабатывать, вас нужно и вознаграждать соответственно, и наоборот! ! ! ! Несмотря ни на что, сила есть сила. Я как высококвалифицированный специалист могу это сказать. Им не хватает энергичных, признанных лидеров с неуемной энергией! Жестко, но не жестоко. Такая забота и забота отражаются не только на сотрудниках компании, но и на сотнях ветеранов труда.

Очень много негатива о работе в этой конторе (компанией это назвать невозможно). Прежде всего, это серая заработная плата и, следовательно, полное невыполнение работодателем оговоренных при входе обязательств. Это касается как функций (менеджеры могут изменить функции для вас в любой момент, если это необходимо, без вашего одобрения), так и расчета заработной платы. Если вы идете на собеседование, разделите сумму зарплаты, которую вам с гордостью предлагают, на два — это максимальная сумма, на которую вы можете рассчитывать. Если они не меняют функционал. Или они могли бы просто заплатить небольшую плату и сказать, по их мнению, очень умную фразу: «Без комментариев». В команде есть заговоры и мало хороших специалистов. Какой уважающий себя профессионал будет работать на животноводческой ферме, где могут ругаться, грубить, угрожать и т. д. независимо от пола, возраста и положения? конечно, нет. Так что текучка там просто сумасшедшая. Отдел продаж сошел с ума, потому что продукты, которые претендуют на высокое качество и дороговизну, на самом деле просто дорогие и качество ниже среднего. Производство продолжало тормозить — не получалось то одно, то другое, поставки прерывались на срок до двух недель, а менеджеры по продажам слушали грязные разговоры своих менеджеров и клиентов. Те, кого приглашают на вакансии - не трубите в свой рожок. Ничего хорошего вас тоже не ждет – у вас заберут деньги и попытаются вас обмануть. Вас могут уволить без причины, в зависимости от вашего настроения. Так что, если вы хотите поработать на животноводческой ферме несколько месяцев, а люди там грубые и не платят обещанную сумму (даже если они подпишут вас на систему поощрений), не волнуйтесь, они даже не будут платить. позвольте вам держать копию, подписанную руководителем), они относятся к людям как к мусору и считают, что если вам интересно работать с непрофессионалами, которые не могут связно выражаться и умеют только лизать задницу руководству, то это правильно; место для тебя. Покинув этот сумасшедший дом, вы сможете ощутить настоящее счастье. Это правда, что при выходе вы получите минимум (даже не мечтайте получить все, что честно заработали), но это ничто по сравнению с тем, что вы никогда не ступите в этот кибуц. Ага, не верьте красивым историям от HR о том, какая это перспективная компания, какими замечательными они стали, как считают свои ошибки и как нагло врут и здесь, и против работы, и как бы там было хорошо зарплата и дружный коллектив – это была ложь от начала до конца, как бы убедительно она ни звучала. Изучите этот сайт, антиджоб и другие подобные сайты, даже не рекомендую тратить время на собеседования. Там вы не сможете развиваться как профессионал, потому что там не работают, вы не сможете там зарабатывать, потому что нет обычая платить за работу. Вы только потратите время, которое могли бы потратить на ценную компанию.

Очень много негатива о работе в этой конторе (компанией это назвать невозможно). Прежде всего, это серая заработная плата и, следовательно, полное невыполнение работодателем оговоренных при входе обязательств. Это касается как функций (менеджеры могут изменить функции для вас в любой момент, если это необходимо, без вашего одобрения), так и расчета заработной платы. Если вы идете на собеседование, разделите ожидаемую сумму зарплаты, которую вы с гордостью могли бы представить, на два — это максимальная сумма, на которую вы можете рассчитывать. Если они не меняют функционал. Или они могли бы просто заплатить небольшую плату и сказать, по их мнению, очень умную фразу: «Без комментариев». В команде есть заговоры и мало хороших специалистов. Какой уважающий себя профессионал будет работать на животноводческой ферме, где могут ругаться, грубить, угрожать и т. д. независимо от пола, возраста и положения? конечно, нет. Так что текучка там просто сумасшедшая. Отдел продаж сошел с ума, потому что продукты, которые претендуют на высокое качество и дороговизну, на самом деле просто дорогие и качество ниже среднего. Производство продолжало тормозить — не получалось то одно, то другое, поставки прерывались на срок до двух недель, а менеджеры по продажам слушали грязные разговоры своих менеджеров и клиентов. Те, кого приглашают на вакансии - не трубите в свой рожок. Ничего хорошего вас тоже не ждет – у вас заберут деньги и попытаются вас обмануть. Вас могут уволить без причины, в зависимости от вашего настроения. Так что, если вы хотите поработать на животноводческой ферме несколько месяцев, а люди там грубые и не платят обещанную сумму (даже если они подпишут вас на систему поощрений), не волнуйтесь, они даже не будут платить. позвольте вам держать копию, подписанную руководителем), они относятся к людям как к мусору и считают, что если вам интересно работать с непрофессионалами, которые не могут связно выражаться и умеют только лизать задницу руководству, то это правильно; место для тебя. Другие способны испытать настоящее счастье, покинув этот сумасшедший дом. Это правда, что при выходе вы получите минимум (даже не мечтайте получить все, что честно заработали), но это ничто по сравнению с тем, что вы никогда не ступите в этот кибуц. Да, не верьте красивым рассказам из HR-отдела о том, какая это перспективная компания, какими хорошими они стали, как думают о своих ошибках, как тут нагло врут, и какая отличная зарплата и была бы дружный коллектив там - это ложь от начала до конца, как бы убедительно это ни звучало. Изучая таким образом этот сайт, я даже не рекомендую тратить время на собеседования. Там вы не сможете развиваться как профессионал, потому что там не работают, вы не сможете там зарабатывать, потому что нет обычая платить за работу. Вы только потратите время, которое могли бы потратить на ценную компанию.

Я вообще этого не понимаю! ! ! Как может менеджер, работавший в нашей компании, писать, что мы дилер! ! ! Ты такой глупый, и я рад, что ты больше с нами не работаешь! Ведь вы общаетесь с отделом качества и приходите на наше производство, где настоящая производственная линия! Вы заказываете пленку во время смены, и ее делают для вас! Либо ты никогда не работал в нашей компании, либо ты идиот! Мы отличные производители пленки! Часто нам завидуют! ! !

Озеро Финкл. Отличная компания, но сотрудники нанимаются, увольняются и оцениваются на основе сплетен от высшего руководства и друзей владельцев бизнеса. Наглость, фигня и взяточничество (даже внутри компании!!!) Продажи идут только с откатами и обманом. Господа, если хотите, чтобы вас обманули, покупайте. Обратите внимание: лучше не пачкаться и не нервировать.