Дамы и господа, всем, кто приходит в компанию менеджером по продажам, не теряйте времени!

Они расскажут, какая это замечательная компания, они как НПФ Спецмаш - на рынке 20 лет, Спецмашэлектрик на рынке 3,5 года и так далее.

Придя, вы обнаружите, что менеджера по продажам нет, или какие-то люди работают там максимум неделю и не знают никого вроде вас.

После собеседования, конечно, вам дадут неоплачиваемый тестовый день и говорят, что после этого мы найдем вам работу.

Ребята, так не бывает) Я сдала экзамен, начала работать, а когда я спросила про регистрацию, мне сказали, что кадровик заболел... ну-ну, она заболела, это мешает мне распечатать и подписать контракт с депутатом Диллой?

Всё равно покажут какие мы крутые, у нас есть сертификаты в ОПК, аэрокосмической отрасли, авиации, ФСБ и т. д., а на самом деле они будут стоять на вершине нашей души и говорить(о)О конечно, они требуют понимать LPR и пользоваться базой данных, все запросы они будут обрабатывать сами).

Короче, даже если вы устроитесь на работу, будьте готовы, что вы будете и продавцом, и поставщиком, и бухгалтером... (ведь они у них на складе для постоянных клиентов радиоэлектронные компоненты), а какой инвентарь вы ищете? Сравните цены, дайте самую низкую, чтобы увеличить прибыль и т. д.)

Короче, идти не стоит, это полное ощущение себя лжец, я уверен, что это правда.

На мой вопрос, был ли раньше отдел продаж (ведь компания работает в этом направлении уже 3,5 года) ответ - да, но они показали неэффективность и мы их уволили.

В итоге всю картину я вижу такую: Ты работаешь, строишь базу, во всем разбираешься, а потом базу забирают, тебя бросают и добивают заявкой. Клиентам говорят, что мы поставщик, все у нас есть, мы все привозим из Китая и т. д.