Сегодня хороший день! Расскажу, как я пытался начать работать в этой «великой» компании. В первый день стажировки присланный из Новосибирска временный администратор рассказал мне все самое важное о компании. Вкратце: компания ужасная, делать тут нечего, отпуска уже два года не было, работать приходится много, а платят очень мало... хорошее начало))) ОК, я думаю, у этой женщины какие-то проблемы, поэтому она не удовлетворена жизнью. Заработная плата понятна и легко рассчитывается. Команда вся новая, за исключением одного нового сотрудника, финансового директора Юрия. Это уже странно. На четвертый день стажировки в магазин пришла девушка. Оказалось, что она действующий администратор и находится на больничном. А теперь самое смешное: я сменил менеджера, находившегося на больничном, и стал администратором магазина. Круто, ты выходишь, заболеваешь и тебе некуда идти? Понятно, что хорошее отношение к сотрудникам. Ирина (администратор, вызвавшая больную) была в шоке от происходящего, потому что вся операция делалась за ее спиной. Вкупе с равнодушным отношением прикомандированного администратора, недовольным выражением лица и повышенным голосом связи. Ничего плохого об этой компании сказать не могу, просто пишу то, что вижу. Возможно, в других городах по-другому, или мне просто не повезло с наставниками. Тем не менее, несмотря на текучесть кадров, в Clasrab сейчас нет менеджера по радиооборудованию. Я ушёл на шестой день стажировки, и мне, конечно, не собирались возвращать за потраченное время, что было бы для меня кармическим бонусом, а обращаться в начальство я не собирался.

Желаю всем удачи и надеюсь, что вы не тратите время на такую ​​организацию.

Кто думает пойти туда на собеседование, сразу говорю, оно того не стоит, платят копейки, зарплата 9000, остальное процент от продаж, у нас есть команда хотя бы в Красноярске в магазине на Красноярский Рабочий проспект 135, рассадник гадюк, кроме заведующей, конечно, нет, вы не знаете, где они собрали этих крестьянок, одна сидит на работе и пьет, другая так яростно разговаривает с покупателями, это же стыдно работать в таком коллективе, не правда ли? Впервые в жизни я вижу нечто подобное.

Хочу поделиться впечатлениями о сети магазинов «Радиотехника», расположенной конкретно в городе Кемерово, улица Шахтёров, 57. В объявлении написано, что рабочий день заведующего складом (кладовщика) 2/2 и зарплата 20 000 руб. На самом деле график на усмотрение заведующего и они работают 190 и более часов в месяц вместо положенного. 160 часов, нравится вам это или нет. Фактически, заведующий складом помимо работы на складе должен еще и выполнять план продаж. На складе нет марок и штрих-кодов, для приема используются счета-фактуры, а большая часть товаров маркируется случайным образом. Уборка витрин и другие ежедневные обязанности, не входящие в должность директора магазина и не оплачиваемые. Структура системы поощрения такая: если

план не выполняется два дня подряд, сотрудник пишет объяснение и из премии удерживается 2500 рублей. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в черно-белом виде. В компании нет четкого регламента работы сотрудников, и все, что думает руководство, учитывается на работе. Например: Позвонил начальник и сказал: Вам следует продавать только самое дорогое, дешевые категории взять с полок и положить на склад, а самые дорогие развесить. Как приятно отчислять деньги за невыполнение плана, но как за перевыполнение плана получать несуществующие вымпелы, которые деньгами ты никогда не получишь. Особая благодарность администратору Ольге за отношение к новичкам. Реальный случай: Пришёл покупатель купить кабель Tulip jack. После продажи кабеля к нему подошел администратор и сказал: Вам следует продать самое дорогое. На мой ответ найти такой же кабель по более высокой цене она ответила: Изучите товар. Более дорогого кабеля в витрине она не нашла, поэтому остановилась, сказала не ломать его и пошла домой. Именно так они думают о своих клиентах, продавая им самые дорогие и зачастую ненужные вещи. Из-за установленного плана продаж команда была вынуждена конкурировать друг с другом за продажи. В целом, после двух недель работы с 9 до 8 до меня наконец дошло, что компании нанимают людей, которые не могут постоять за себя. Желаю им отличного плана продаж с их безвольными сотрудниками.

Доброе утро всем. Я пошел на собеседование в Радиотехнику. Их пригласили на одну должность, но при личной встрече выяснилось, что должность не та и функционал не ясен, но самое главное, они открыто заявили о прямой связи с СЕКТОЙ САЕНТОЛОГИИ.