Начну с расположения учебного центра, он примерно в 30 минутах ходьбы от метро, ​​надеемся, что в будущем сможем работать где-нибудь рядом с домом, куда бы нас ни направили. Начнем с норм по трудовому праву, зарплаты в компании нет, то есть она есть, но она включена в минимальный план продаж, а не +% от индивидуальных продаж как в нормальной компании. По поводу заработной платы вас сразу учат. что делать Будьте максимально вовлечены в отношения с клиентом, даже если вас попросят лично увидеть товар или дать время подумать, вы (продавец) все равно должны придерживаться политики компании. Покопайтесь в его душе и скажите что-нибудь, если штраф этого не сделает, и так до тех пор, пока человек что-нибудь не купит или не убежит от вас (скорее второе). Из-за этого надоедливого метода все меньше и меньше людей ходят в розничные магазины за товаром.

Проработала в компании месяц, сразу сказали, что зарплата будет черно-белая и белая будет минимальная, ну везде так. За период обучения/стажировки обещали заплатить в среднем 24 000 злотых. Но через месяц заплатили всего 4000 злотых. Сказав, что это полмесяца. На вопрос, почему не 12, ответили, что стажировка и стажировка оплачиваются по МРОТ за полмесяца... в общем в офисе темно. Санузла нет, а в 99% мест нет подсобных помещений, только какие-то комоды, в которые приходится все запихивать и портить. Никаких договоренностей с магазинами или еще чем-то - ходить в один и тот же туалет нет. В ответ сказали: «Мы хотим, чтобы ты работал, а не ходил в туалет», но они очень любят чистоту, дают бумагу для стирки и какое-то едкое средство для рук, которое надо смыть или руки пострадает (ожоги и т. д.). К счастью, помыть руки негде. Система штрафов обычно составляет 5 баллов. система входа-выхода - 10 рублей за каждую минуту опоздания в обед + выходы в сутки более 1 часа - плата 500 рублей, даже за дополнительную минуту. про то, что смена заканчивается в 10 и тогда ты отстой, приходится ждать до последней минуты, пока магазин пришлет все документы (в других магазинах я не работал, может у них похожая система) и иногда так и происходит с хренью и уходишь на час позже, за что тоже не платишь. В общем, работа для тех, кто хочет работать ради работы, а не зарабатывать (потому что все будет снято непонятными штрафами).

Я был на собеседовании – сумасшедшая секта менеджеров. Я разговаривал с руководителем интернет-проектов Александром. «Знающий» тип — это тот, кто начитался всякой ерунды в Интернете и думает, что что-то понимает. Я сам придумал эти термины, и если ты их не знаешь, то ты долбанный неудачник! И все это под давлением и даже унижением кандидата!

Конечно, какая-то новая идея. Я думаю, дело в системе. В компании каждый раз, когда вы выходите пообедать или покурить, вам приходится сдавать отпечатки пальцев. Не удивлюсь, если их сотрудники донесли друг на друга и прошли проверку на полиграфе. В такой секте менеджеров могут работать только сумасшедшие карьеристы или люди без чувства собственного достоинства. Тебе повезло, ты не такой как все, работаешь в офисе!

Официальная зарплата тоже 11 тысяч, остальное в конверте. А на больничном платят всего 300 рублей, а не как того требует ТК - процент от зарплаты. Куда смотрят налоговая инспекция и прокуратура? На таких монстров надо сильно давить!

Отвратительная компания. При приеме на работу обещают золотые горы и набирают группу сотрудников. После собеседования обучение проходит в течение 2 дней. Тогда собирается комитет из людей, непонятным образом ставших лидерами, и они открыто гнобят стажёров на глазах у всех. Затем они уходят принимать решение и прощаются с более чем половиной сотрудников. Без объяснения причин отказа. Советую ни при каких обстоятельствах не обращаться в эту компанию.

Вакансия Мастер проверки телефонов и компании в целом Официальная зарплата всего 9 тысяч. (!), остальное "в конверте". Приходится отвлекаться на работу грузчиком (за это не платят), перекусывать на рабочем месте, освещение оставляет желать лучшего, очень шумно (много людей в одной комнате + музыка + плохие перегородки ), большие штрафы за отсутствие дефектов и маленькое вознаграждение за их обнаружение, приходится проверять много чего и все равно выполнять план (если очень внимательно проверять, то не все успеешь, если нет, то и не проверяйте) осторожно, ведь что-то упустишь и это вычтут из зарплаты). Всевозможные штрафы – например, за опоздание. Сама работа однообразная и однообразная – очень легко забыть что-то проверить. Однако есть люди, которым это нравится. Результат: очень маленькая зарплата для такого жаркого места. Работа. Особенно в начале. Идея компании — производить б/у телефоны из отремонтированных. Удалите все ремонтные этикетки. разобрать все, почистить от грязи и отдать покупателю якобы новый, слегка потертый телефон. Как правило, на таких телефонах не работали кнопки, камера и т.п.; небольшие царапины допустимы. Ярлык «плохое состояние» ставится на телефон только в том случае, если он имеет заметные дефекты. Все, что связано с внутренними проблемами, о чем не сообщается покупателю явно, подлежит ремонту.