Доброе утро.Я не могу ничего написать обо всех людях, которые работают в этой компании, я знаю, что там есть хорошие люди. Но есть такие сотрудники, как Анна Валентиновна Тимошенко, координатор IT-отдела. Во время работы я чувствовал себя предвзято, за несколько дней до этого она уведомила меня, что на мою должность нашли нового человека и что сотрудница скоро увольняется. Когда в понедельник пришла новая сотрудница, она уже была в офисе, а я все еще выполнял свою работу. Вечером она пришла ко мне с бумажкой и сказала, иди напиши сама, а завтра позвони менеджеру по подбору персонала Александру, но у меня уже есть опыт общения с этим сотрудником, он просто игнорирует звонки. Я ответил, что не буду писать самостоятельно, так как нахожусь в данный момент в тяжелом финансовом положении. На что она начала мне угрожать, что уволит меня за опоздание или что я не соответствую занимаемой должности (образование не IT), затем ушла и куда-то ушла, после чего меня вызвали в штаб, где газета уже подготовила информацию о том, что однажды я ушла, мы всегда спрашивали ее согласие устно и в тот день я спросил ее согласие устно, Анна Тимошенко и начальник отдела кадров начали угрожать моей безопасностью, если я не подпишу газету и я напишу заявляем, что должны остановить этот цирк. Я считаю, что имело место полное нарушение ТК РФ, потому что не было воли меня увольнять, но если вы увольняете сотрудника, вы обязаны выплатить компенсацию. Анна Валентиновна, я бы хотела, чтобы с вами поступали точно так же.

Приглашен на собеседование на должность бухгалтера. Меня даже попросили пройти бухгалтерские тесты (особенно мне понравилась балансовая часть, учитывая, что они собирались нанимать обычного бухгалтера). Потом меня пригласили поговорить с начальником. В ходе разговора выяснилось, что мне придется работать неопределенный срок БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ! Это значит иметь надежду на их честность. Так ли это в нашем современном мире? И вопрос в том, почему нельзя трудоустроить человека на испытательный срок 3 месяца. Или на основании договора без записи в трудовой книжке? Очень похоже на мошенничество. Когда я начал объяснять, почему, не зарегистрировавшись, директор сразу отнесся враждебно: «Вы нам не доверяете?» и кто ты для меня? Мать? И почему я должен проверять твою честность на себе? Тогда было: «Мы не будем тут тратить руки на такие гроши». Это значит, что он понимает, что изначально заплатит копейки, у него даже ума нет, чтобы скрыть это. Потом я понял, что меня туда не возьмут, потому что я очень недоверчивый. Я просто потратил свое время.

Доброе утро всем! Русклимат постоянно ищет около 150 менеджеров по развитию и другим подобным препаратам. Их поиск грамотно транслируется. После пробного собеседования предлагают выступить с презентацией и ответить на несколько вопросов. Вопросы обширны и требуют от кандидата некоторой работы для изучения и генерации идей. Затем они предлагают прислать им эту работу в виде удобно оформленной презентации. Они очень удивляются, если информация находится в формате, не позволяющем извлекать данные. Затем сотрудники компании предлагают провести презентацию перед первыми лицами компании. Во время презентации вас ждет не собеседование, а умелый «удар по мозгам», по принципу плохой полицейский – хороший полицейский! Цель этой кампании – извлечь из вас как можно больше идей, которых катастрофически не хватает среди сотрудников компании.