Сегодня была на собеседовании в этой организации, была очень удивлена ​​некомпетентностью менеджера. Скорее всего, его задачей было проверить мою устойчивость к стрессу, что было просто грубым поведением. Выделяя из моих ответов определенные слова и придавая им собственный смысл, постоянно меня перебивая, не давая закончить ответ. Я проработал в продажах 14 лет, чтобы уметь продавать и руководить, нужно уметь слушать людей и потом делать выводы. Он хотел со мной заниматься, но увлекся, пытался объяснить мне, что такое продавать, хвастается, что у него за год было 8 менеджеров (должность, на которую меня пригласили).

Для любителей садомазохистских интервью в стиле «психолог-любитель», заканчивающихся выбросом в офисный планктон, это самое место. Вопросы, отражающие неуверенность в себе и почему, черт возьми, у нас есть неуверенные в себе лидеры? Шоу по рублю за копейки. Это потому, что всему есть свое место. Если вы думающий и независимый человек, лучше воздержаться от голосования и поискать что-то ценное. Если вы молоды и неопытны, попробуйте роллы «Москва».

Текучесть кадров очень высока, зарплаты низкие, а непосредственные руководители очень некомпетентны в управлении людьми. Видимо, там работали только такие жлобы, как она. Крестьянские манеры, сквернословие, пошлость. Это верно для менеджеров и верно для компаний.

Работаю в сфере розничной торговли 4 года. Первые 2 года все было прекрасно: достойная зарплата, грамотное управление, возможности развития... Потом в компании начался кризис, один за другим стали уходить компетентные сотрудники. Метод расчета менялся почти каждый месяц. В целом в 2017 году заработная плата упала на 40%. В розничном секторе наблюдалось существенное падение продаж, потому что... Инструменты для реализации планов выбирались один за другим. Плюс это честное отношение... Это катастрофа для продаж. Потеря примерно 40% рынка. Планы растут, мотивации не хватает. Менеджмент требует долгосрочного планирования, а ценовая ситуация меняется. Конкуренты уже смеются над такой честной и невыгодной политикой компании. Поставщикам уже не интересно сотрудничать с такой компанией, она не приносит им никакой прибыли, поэтому они идут напрямую к заказчику. МРТС ломают все, кому не лень и зарабатывает на этом хорошие деньги, а русский мир растрачивает огромные предложения. Стоимость большинства товаров завышена, в том числе и кабель, который якобы производится по ГОСТу, но заметно уступает по цене и КАЧЕСТВУ аналогам конкурентов. Вообще говоря, в розничной торговле больше не заработаешь. 40 тысяч это за сезон и если все планы реализуются. Он покинул компанию в связи с очевидным ухудшением перспектив развития этого сегмента. Кроме того, некомпетентность непосредственного руководителя в управлении персоналом привела к развалу отрасли. В таких условиях дальнейшее развитие невозможно.

Полный хаос! Люди нужны постоянно, зарплата 120 000, но это неправда, здесь едва получить 25 000 - это уже проблема, а потом быть благодарным за то, что происходит вокруг, частники совсем потеряли всякий страх, мошенничество везде-везде. Никого не ценят и не уважают. Пишу сюда, чтобы все знали.

Компания создает и проверяет внутренние регламенты. Постоянные проверки знаний и проверки со стороны руководства. Большую часть времени уходит на написание официальных писем и одобрений. Большинство менеджеров получают лишь зарплату, часть бонусов поглощается штрафами и неликвидами. Уже много лет наблюдается нехватка кадров. Команды нет - каждый сам за себя. Специалистов слишком мало. Менеджеры занимаются всем, кроме работы с клиентами. Директор замещает три должности, не выполняя в полной мере обязанности каждой из них. Совершенно неадекватен, теряет миллионы транзакций. НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОМ ОТДЕЛЕНИИ!

«Русский Свет», расположенный в г. Орле – ООО «Электропромснаб», частный офис, занимающийся оптовой торговлей электротехническим оборудованием. Оно кстати меняет название каждые 2-3 года, а потом прощает долги своим клиентам)))) Ну и название новое, а значит мы ничего не знаем о ваших деньгах))))) Сотрудники в Они лечат у вас так же при приеме на работу, вы работаете на испытательном сроке, приходите, совершаете несколько сделок, потом вас увольняют и сами забирают ваши деньги))) Кстати, официальная зарплата 7 -10 тысяч, остальное есть наличными. Никто не знает, что о нем думают, и в этом режиссер особенно хорош, за исключением, как он выражается, снятия «наказания» (он, наверное, думает, что все в конторе — его мужики). Позорное маленькое здание с дырками в полу. Пьют в офисе, дают откаты клиентам (сотрудников заставляют давать откаты, это работа!) Текучесть кадров в среднем 3 месяца, всего 3-4 человека из 25, неуважительное, оскорбительное отношение к людям, вмешательство директора Работа, забирай клиенты, отдавайте в "любимые". Всё это развод, больничные, отпуска и т.д. Позор Орловскому филиалу.

Самовлюбленный, напыщенный индюк, прямая угроза развитию своего региона, неспособный решить какие-либо проблемы, видит только себя, не считается с мнением других, выбирает персонал, состоящий преимущественно из женщин (по параметрам 90х60х90). Он вечно пристает, пытается отложить отход ко сну, вечно забывает, как назначать премии и записывать недостатки, что не только разрушает лицо филиала, но и разрушает лицо самой компании. После похмелья он вообще не мог спокойно работать. Он все просил людей уйти в отставку. Короче говоря, весь коллектив был против него, и только высшее руководство не могло этого видеть. Просто из-за своей некомпетентности.