Что ж, пришло время написать о штабе во Владивостоке. Если вам нравится то, что вы делаете, это место для вас, но если вы хотите расти, это место для вас. Лучше не лезть! Энергетика – это государство в государстве. Имея свои собственные законы, люди и правительства принимают законы, потому что законы должны быть приняты, иначе зачем вообще существовать правительству? ? ? Кстати, за проволочным забором есть огороженная территория. Время прихода на рабочее место и все передвижения строго контролируются, как в тюрьме.
На самом деле, никому там нет дела до амбициозных людей, привыкших делать добро и с любовью. Есть такие фанатики, и такие фанатики быстро потеряют рассудок, попав туда, ведь принцип таков: кому посчастливится туда попасть, тот и самый работоспособный! Они будут катать вас с ощущением долгое время, пока вы не упадете. Любая поставленная и выполненная задача дойдёт до полной нелепости, вся ситуация её выполнения перевернётся с ног на голову, и со временем у сотрудников возникнет чувство вины за плохую работу и некачественное выполнение. . Вот как это работает: найдите виноватого и сначала сообщите об этом главному директору. Стук в двери похож на спорт и очень поощряется руководством. Коллеги, привыкшие смотреть за пределы своей совести, здесь, чтобы служить вам!

Большинство проблем решаются через семейные отношения или порочные связи. В том редком случае, когда руководство прислушивается к более молодым и амбициозным сотрудникам... ну, если, конечно, у вас нет сестры, выбора вообще нет. Кстати, руководство - ценители женской красоты. И силой. Притеснения там не редкость, но сотрудники молчат!

Заработная плата действительно черно-белая. Забудьте об отпусках и больничных. Иначе с вас вычтут зарплату и вы будете недовольны. При такой большой загруженности домой вовремя приходили крайне редко, а те, кто приходил, попадали в черный список. Эти люди находятся в невыносимых условиях труда и в конечном итоге будут вынуждены уйти. Кстати, этот метод очень распространен в энергетических кругах. Это называется «текучесть кадров». Он похож на себя, но не похоже, что он сам. Очень немногие люди покидают энергетический шар добровольно, не согласившись обоюдно расторгнуть договор. Генеральный директор, а также его заместители являются мастерами спорта, который называется «ходьба».

Они ушли оттуда случайно и внезапно! Например, человек приходит утром на работу и ему говорят, что он больше не будет работать и должен уйти с рабочего места до обеда. «В гостях» Вы также можете быть в отпуске или на больничном, поэтому от сотрудника компании и безработного вас действительно отличает либо чья-то клевета, либо плохое настроение руководства.

Друзья, зарплата черно-белая. Работники выходного дня (неоплачиваемые). Обещанного бонуса нет. Тариф завышен, чтобы не платить нормально. С.Г. Он не компетентный специалист по кадрам. Ее политика основана на угнетении, унижении, несправедливости и непрофессионализме! Режиссер согрел змею.

Это не менеджеры, не профессионалы! Было уволено 80% квалифицированного персонала. Несправедливость будет наказана свыше. Светлана Геннадьевна не должна так поступать с людьми... Страдают семьи и дети. РФ похож на слепого котенка, влюбленного в дьявола. Выходные не оплачиваются, специально устанавливают нереальный график, чтобы нормально не платить. Не идите туда работать, пока не сменится руководство.