Давно не было отзывов о мегакомпании Диксис, также известной как ИП Колотилин, ИП Авдеенко и ряд других ИП. Мы должны это исправить. Планирую много писем, но навязывания мнений не будет. Я изложу факты, а каждый решит сам. Так получилось, что я приехал сюда в апреле, мы только переехали в Барнаул и не слишком глубоко вникали в доступные варианты. Конечно, я прошла собеседование, потом стажировку (фактически платишь 400 рублей в день, но деньги придут только в третью зарплату), самое главное, что я узнал из стажировки, это то, что здесь не надо продавай, но трахай себя (забудь про цензуру, обманывай). Первые три месяца есть что-то вроде зарплаты (600 рублей в день), но потом начинается самое интересное. Теперь шаг за шагом. Планы – самое важное слово. Если вы не выполните свои планы, дела будут очень плохи; если осуществишь задуманное, то тоже будет худо; ты мог бы сделать лучше. На работе ты думаешь только о реализации своих планов. Скажу сразу, планы беспроблемные, т. е. мошенничество не возможно. Честность в этой компании очень дорогая. Если вы будете выполнять свои планы несколько месяцев подряд, ваше лицо напечатают в журнале, если вы их не выполните, то только напечатают на другой странице + штраф. В этой компании не любят бонусов, приходится много работать, чтобы избежать наказания. Через полгода рабочий день начинается со слов: «За что нас сегодня накажут?» Это мотивация. Условия труда - мне повезло, почти все места, где я работал, были более-менее сносными. А у моей жены (она осталась на работу на 3 дня) не только нет воды, даже туалета (спасать гадящих - дело тех, кто гадит), еще и место, где можно поесть, соединено с гардеробом с Общая площадь около 0,5 кв. Расписание - вещь интересная. Зависит от точки, обычно 2/2 или 3/3. Эти. Работаешь 2-3 дня, а потом иногда даже отдыхаешь. Это не всегда так, ведь в компании должны работать только умные люди, а по выходным люди ходят на обучение (бесплатно, конечно). Если ты дошёл – это хорошо, если нет – это правда, это нормально. Выходные бывают редко, потому что... Цитирую: «В компании слишком мало людей, но дайте нам выходные» или было приятно услышать от менеджера: «Тебе любопытно, ты хотел заболеть, ты заболел». ." Рекорд, если мне не изменяет память, составляет 1,5 месяца с 09:00 (читай 8:00) до 21:00 (читай 21:30) семь дней в неделю. Оплата – как я уже говорил ранее, суть этой работы в том, чтобы получать меньше штрафов. За что их наказывают? Есть дневной план обслуживания, в часть зарплаты вы получаете все, что вы сделали сверх плана, если вы этого не сделали, то то, что вы не сделали, будет вычтено из вашей зарплаты (не думайте, что заработав 500 рублей услуг легко), этот план индивидуален для каждого. У SIM-карты есть ежедневный план, и несоблюдение его может повлечь за собой штраф. Штрафы в конце месяца. За пропуск тренировок. Что мне больше всего нравится, так это выраженность морщин (около 10%). Вообще запись амортизации занимала много листов бумаги, перечислить их все здесь невозможно. Я не видел правила бонусов. Есть бонусы, например, стать тайным покупателем, но это тоже интересно. Просмотрел кейс хорошо - бонус около 500 рублей, и количество дел на бонус не влияет, за месяц было 3 кейса, ну бонус еще тот. Но штрафы за сокрытие суммируются. О штрафах вы узнаете только после получения зарплаты. Каждый раз сюрприз. Как показывает практика, остаться в долгу в конце месяца вполне возможно, однако компания заботится о своих сотрудниках, поэтому долг просто вычтут из следующей зарплаты. Моя рекордная зарплата — 600 рублей. на месяц. Безопасность - ох, это отдельная тема. Если кратко, то службу безопасности представляет менеджер (потом нанимали еще операторов). Глава Совбеза - полное дерьмо, я здесь единственный человек, достойный уважения. Мат — основной язык, независимо от того, с кем ведется диалог. Он считает, что все вращается вокруг него. Это был неприятный инцидент, я попался на мошенничество. Руководствуясь здравым смыслом, он сообщил об этом упомянутому королю. Какая это была ошибка. Короче говоря, это была моя проблема и перекладывать ее на других не было смысла. Я сказал, что напишу заявление на нашего храбреца, получил ответ, что ничего писать не могу и он не намерен отрывать царю задницу от стула. А если ему позвонят, он скажет, что я вру и ничего не произошло. Хотел спросить про лица плохих людей (в каждой гостиной есть камера и микрофон), оказалось камеры не для этого, они за рабами следят. Что-то вроде того. Соблюдение КЗоТ - КЗоТ??? Что это? Факты: Я не видел ни одного платежного поручения. Есть только один экземпляр договора. Испытательный срок 3 месяца, потом видимо организуют официально. На самом деле он прибыл в начале апреля, но по сроку это было не раньше сентября. Жена забеременела, начала ходить к врачу и в очередной раз решила предупредить руководителя, которому ей предложили написать заявление об увольнении, иначе ее переведут в конечную точку. Они срочно забрали медицинскую справку и отдали ее своему начальнику. Выплату я получила примерно через 3 недели после увольнения (надо все пересчитать, вдруг что-то украла), хотя плановая инвентаризация была за несколько дней до моего отъезда, но на эти пару дней ее почему-то не перенесли, хотя я написала как положено, заявку на две недели вперед. Жена уходит в отпуск перед отпуском по беременности и родам и обещает выплатить отпускные в день начала отпуска (ст. 136 ТК - за 3 дня до его начала). В общем, это малая часть фактов из моей работы в Dixis. Я ушла с облегчением, жена не собиралась возвращаться из декрета. Лично я считаю эту контору отвратительной. Я не рекомендую это никому.