Не работайте там, это кабинет Шалашкина. Основная часть зарплаты черно-белая, около 7000 рублей! ! ! Зарплату продолжают платить! Больничный стоил 100 рублей в день, в праздники то же самое, брали на работу кого угодно и потом работали непрерывно месяцами, а иногда и днями. Жаль, бонусов не ждите.

Как работодатель ни при каких обстоятельствах не рекомендую эту компанию. В их число также входят ООО «Инновация», ИП «Солнцев», «СвПлюс», ГК «Чудо». Руководство, похоже, не интересуется ничем, кроме денег. Им плевать на своих сотрудников. Новых сотрудников приглашают каждую неделю. Проработав несколько месяцев, они уходят (или всего на несколько дней). Также распространена практика увольнения сотрудников таким способом – путем размещения объявления о вакансии и поиска претендентов. Потом подходят к сотруднику и говорят, мы нашли тебе нового на замену... И еще готовься к официальной зарплате, примерно равной МРОТ, а остальное - премия. Тогда в справке 2НДФЛ не удивляйтесь размеру дохода: 6500, 9800... и т. д... абсолютно без каких-либо социальных льгот. Если вы хотите учиться на бакалавра, то из вашей зарплаты вычтут всю сумму (оклад+премиальная часть/количество рабочих дней). Если вы хотите взять отпуск по болезни, вам будут платить только минимальную заработную плату (исходя из официальной части вашей зарплаты минус 13% и всех других вычетов). Итого, если вы заболели и взяли больничный, вы заплатите 100 руб. Хорошего дня… так что не беспокойтесь, если вы заболели. Вы потратите больше времени на дорогу до клиники и обратно. Отпуск...тоже отдельная тема...до 2016 года (включительно) лицам со стажем работы менее трех лет полагался 21 день отпуска, а затем и больше в зависимости от выслуги лет. В 2016 году отпуск составляет 28 дней, но можно брать его неделями, т. е. воспользоваться 10 днями нельзя. Никто не компенсирует вам деньгами пропущенный отпуск. За дополнительную работу (оговаривается заранее) люди платят очень неохотно или не платят вообще. Наценка на товар сумасшедшая. Маржа по некоторым позициям достигает 500-800%! Некоторое оборудование хорошего качества (но редко). Большая часть оборудования имеет крайне низкое качество и содержит многочисленные дефекты. Многие клиенты отказываются работать. Клиенты, имеющие опыт работы в области наблюдения и знающие эту тему, услышав Special Vision, больше не захотят вас слушать. Также стало традицией каждый год отправлять всех в БС на полтора месяца бумажной подготовки. Задолженность по заработной плате – обычное дело. Например, говорят, что денег нет. Платили меньше, скажем 5000 руб. Выбирай – или перенеси на след, говорят они. Месяц, или сейчас даем 2500, а остальное сжигается... Об этом работодателе можно много говорить... Бегите от него, бегите! ! ! !