Собеседование я проходил в штаб-квартире EKF электротехники (3-й пр-т Перова поля, д. 8, стр. 11). Впечатления остались самые неприятные. 1. Заработная плата: - предлагается на уровне нижней границы средней по рынку. При этом они смело заявляют, что их заработная плата выше рыночной. Для кого?! Для новичка с 1-2 годами опыта работы это можно назвать выше рыночной стоимости, а для специалиста с 5-6 летним стажем - извините, в других компаниях на 20% больше. - зарплата в конверте. В трудовом договоре указано 15 000 руб. Остальное в конверте. Вознаграждение состоит из «оклада» (15т бел + сдача в конверте) и «премии» согласно KPI. Огласили KPI, стало понятно, что максимальный бонус получают не часто... это опять же касается суммы выплаты. Они ориентированы на общий доход, но на самом деле с этими KPI вы получите около 70-80% бонуса. - Отпуск почему-то оплачивается только из расчета зарплаты. Это значит, дорогие мои, что отпускные вы получите меньше, чем положено по закону. Что в этом смешного, я так и не понял. Выплачивая серую зарплату, компания экономит огромную сумму денег на налогах (ЕСН 30%), и при этом не хочет выплачивать своим сотрудникам всю отпускную!? Ерунда и еще раз ерунда. Даже их директор по персоналу (Марина) не смогла мне объяснить, как оплачиваются больничные. Знаем только, что больничный они не оплачивают из ФСС, и на собеседовании не говорят, как они его рассчитывают - исходя из вашего предыдущего дохода за 2 года или исходя из своей серой зарплаты. 2. Офис - локация 3 из 5, 15 минут пешком от метро. Он расположен в промышленной зоне со всем, что это значит. Интерьер тоже 3 на 5, есть кабинеты и одно небольшое опен-спейс. На мой взгляд, рабочие помещения немного тесноваты, но в целом нормально. Столовая на первом этаже разочаровала, вентиляция очень плохая, жутко воняет едой и душно (впрочем, это столовая БЦ, не совсем о работодателе) 3. Директор - отдельная история. С первых 3 минут стало понятно, что он всегда был недоволен, грубо перебивал, не слушал ответы, не мог скрыть раздражения по поводу происходящего, Марина, которая молча сидела рядом и решила во время задать 1 уточняющий вопрос. мой ответ тоже был грубо прерван. Разговор длился не более 15 минут, хотя если честно я ушел через 5) Менеджер с таким стилем общения мне не нужен. Сначала я почему-то долго изучал результаты психологических тестов. Сумасшедший тест, состоящий из 100-150 вопросов, которые перед собеседованием сидишь и пишешь в маленьком конференц-зале без окон почти 2 часа) Серьезно к результатам таких тестов может относиться только неопытный менеджер. Я подумала, что он очередной HR-идиот и подверг меня испытанию))) Если пойдете туда, имейте в виду, что директор действительно верит в эту чушь))) Не рекомендую это место для долгосрочной работы. Если вам больше некуда идти, идите на собеседование, возможно, годик можно подождать. Всем удачи! Новую работу я нашел только после 7-го собеседования, в том числе: не отчаивайтесь и не хватайтесь за первое попавшееся предложение)